Questões de Gestão de Pessoas - Aplicando Pessoas para Concurso

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Q855172
Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas , Controle e Avaliação ,
Ano: 2017 Banca: FCC Órgão: TRF - 5ª REGIÃO Prova: FCC - 2017 - TRF - 5ª REGIÃO - Técnico Judiciário - Área Administrativa |
Q855172 Gestão de Pessoas
Entre as diferentes metodologias de avaliação de desempenho consagradas e comumente utilizadas pelas organizações públicas e privadas, destaca-se a Participativa por Objetivos, que tem, entre suas características,
Alternativas
Q855128
Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas , Controle e Avaliação ,
Ano: 2017 Banca: FCC Órgão: TRF - 5ª REGIÃO Prova: FCC - 2017 - TRF - 5ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Administrativa |
Q855128 Gestão de Pessoas
Apresenta como desvantagem a superficialidade e subjetividade, na avaliação do desempenho, e produz efeito de generalização, se o avaliado recebe bom em um fator, provavelmente, receberá bom em todos os demais fatores. Tais desvantagens são atribuídas ao método de avaliação do desempenho
Alternativas
Q842951
Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas , Avaliação 360 graus ,
Ano: 2017 Banca: Quadrix Órgão: TERRACAP Prova: Quadrix - 2017 - TERRACAP - Técnico Administrativo |
Q842951 Gestão de Pessoas
Um ponto positivo da avaliação do desempenho 360° é o(a)
Alternativas
Q842636
Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas , Controle e Avaliação ,
Ano: 2017 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TCE-PE Prova: CESPE - 2017 - TCE-PE - Analista de Gestão - Administração |
Q842636 Gestão de Pessoas

No que se refere à gestão de pessoas nas organizações, julgue o item subsequente.


Caso um gestor deseje medir o desempenho de seus servidores na execução de processos administrativos por período de tempo, o único indicador disponível será a taxa expressa pelo percentual de tempo gasto por cada servidor na conclusão do processo em relação à média de tempo gasto pelo grupo de pessoas envolvidas nos processos.

Alternativas
Q840492
Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas , Avaliação 360 graus ,
Ano: 2017 Banca: FCC Órgão: DPE-RS Prova: FCC - 2017 - DPE-RS - Analista - Administração |
Q840492 Gestão de Pessoas
Suponha que uma entidade integrante da Administração pública tenha adotado o conceito de gestão de desempenho buscando o aprimoramento da atuação de seus servidores. Nesse sentido, aplicou uma das metodologias de avaliação de desempenho consagradas, na qual o avaliado recebe feedbacks (retornos) de todas as pessoas com as quais se relaciona e não apenas de seus superiores. Essa metodologia corresponde a
Alternativas
Respostas
496: A
497: B
498: E
499: E
500: A
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