Questões de Gestão de Pessoas - Aplicando Pessoas para Concurso
Foram encontradas 565 questões
Q897106
Gestão de Pessoas
Fazem parte da Política de Administração de Recursos Humanos adotada por uma organização
Q897103
Gestão de Pessoas
João é um ótimo profissional. Ele está na empresa há 12 anos, nunca falta, tem conhecimentos especializados aprofundados sobre
o tema e a área que trabalha. João ajuda os colegas quando solicitado, porém é bastante reservado e prefere trabalhar
sozinho. A habilidade predominante em João é a
Ano: 2018
Banca:
FCC
Órgão:
SABESP
Prova:
FCC - 2018 - SABESP - Analista de Gestão - Administração |
Q897057
Gestão de Pessoas
Considere que o gestor de uma equipe tenha decidido avaliar o desempenho dos seus subordinados a partir da aplicação de
uma metodologia consagrada. Referido gestor ficou em dúvida, contudo, entre métodos mais simples de avaliação e outros mais
sofisticados. Terminou optando pelo método denominado escala gráfica, o que significa que escolheu uma metodologia
Ano: 2018
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
EBSERH
Prova:
CESPE - 2018 - EBSERH - Analista Administrativo - Gestão Hospitalar |
Q895618
Gestão de Pessoas
Julgue o seguinte item, acerca da gestão de pessoas.
Entre outros aspectos, a avaliação de desempenho nas
instituições de saúde contribui para o ajuste do perfil do
colaborador ao local de trabalho com que ele mais se identifica
e, também, para o diagnóstico de necessidades de
treinamentos/qualificações.
Ano: 2018
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
EBSERH
Prova:
CESPE - 2018 - EBSERH - Tecnólogo em Gestão Pública |
Q893856
Gestão de Pessoas
Com relação aos instrumentos gerenciais contemporâneos, julgue o item que segue, referentes à avaliação de desempenho e resultados.
Um modelo de avaliação de desempenho, para ser
bem-sucedido, deve respeitar as características culturais da
organização que o adota.
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