O conhecimento depende da aprendizagem. Peter Senge
propõe disciplinas de aprendizagem como um conjunto de
práticas para construir a capacidade de aprendizagem nas
organizações. A aprendizagem organizacional é feita a partir
dessas cinco disciplinas capazes de fazer com que pessoas e
grupos possam conduzir as organizações para a mudança e a
renovação contínuas. As disciplinas para a organização de
aprendizagem estão abaixo relacionadas. Uma delas está
ERRADA. Assinale‐a.
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O estilo de comunicação de um gestor é ditado
pelas suas habilidades de comunicação e pelas
barreiras de personalidade. O estilo típico de
comunicação que fornece orientações conforme o
necessário, sem interferências, é o:
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Em um contexto de administração e gestão
das relações humanas, diversas características
são desejáveis, e, portanto, incentivadas nos
colaboradores da empresa. Das características a
seguir, a única que NÃO é tida como desejável é:
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