Questões de Gestão de Pessoas - Comportamento de Pessoas nas Organizações para Concurso
Foram encontradas 619 questões
Ano: 2018
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRB 10º Região - RS
Prova:
Quadrix - 2018 - CRB 10º Região - RS - Auxiliar Administrativo |
Q977741
Gestão de Pessoas
Com relação à postura profissional, a relações interpessoais e à comunicação no contexto organizacional, julgue o item que se segue.
O desenvolvimento das pessoas no contexto organizacional não depende do relacionamento interpessoal, mas sim da oferta de cursos e treinamentos apresentados pela empresa.
Ano: 2018
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRB 10º Região - RS
Prova:
Quadrix - 2018 - CRB 10º Região - RS - Auxiliar Administrativo |
Q977693
Gestão de Pessoas
No que tange ao equilíbrio e ao comportamento organizacional e aos objetivos, aos desafios e às características da gestão de pessoas, julgue o item a seguir.
Segundo a teoria do equilíbrio organizacional, cada incentivo possui um valor de utilidade que varia de indivíduo para indivíduo, ou seja, a função utilidade é subjetiva para cada indivíduo em função de suas necessidades pessoais.
Segundo a teoria do equilíbrio organizacional, cada incentivo possui um valor de utilidade que varia de indivíduo para indivíduo, ou seja, a função utilidade é subjetiva para cada indivíduo em função de suas necessidades pessoais.
Q972210
Gestão de Pessoas
No que se refere aos diferentes enfoques da administração, julgue o item
Se determinada pessoa manifesta habilidade para
compreender e trabalhar com outras pessoas, tal
habilidade é denominada de inteligência subjetiva.
Ano: 2019
Banca:
FCC
Órgão:
Prefeitura de Recife - PE
Prova:
FCC - 2019 - Prefeitura de Recife - PE - Analista de Gestão Administrativa |
Q969182
Gestão de Pessoas
Uma das teorias bastante difundidas acerca do fenômeno da motivação é a Teoria de Campo desenvolvida por Kurt Lewin, que
apresenta o conceito de “campo dinâmico”, sustentando que
Q967546
Gestão de Pessoas
O século XXI tem trazido grandes desafios para as organizações, notadamente para suas áreas de Gestão de
Pessoas. O conceito de Gestão Estratégica de Pessoas,
utilizado de forma quase generalizada por organizações
de diversos portes, traz, em si, comportamentos quase
obrigatórios e que seriam inimagináveis em boa parte do
século passado. Nas alternativas, há uma em que a atitude quanto ao tratamento do ser humano organizacional é
tipicamente do século XX. Assinale-a.