Questões de Gestão de Pessoas - Comportamento de Pessoas nas Organizações para Concurso
Foram encontradas 619 questões
Ano: 2017
Banca:
Instituto de Seleção
Órgão:
CREFITO - 1ª Região (PE, PB, RN e AL)
Prova:
Instituto de Seleção - 2017 - CREFITO - 1ª Região (PE, PB, RN e AL) - Fiscal Fisioterapeuta |
Q822698
Gestão de Pessoas
Durante um treinamento para novos empregados de uma organização, Jorge
descreveu a percepção como o processo de selecionar, organizar e
interpretar as informações que nos chegam do ambiente. É comum, pessoas
diferentes perceberem o mesmo comportamento de modos diferentes, devido
a desvios na percepção. Quando existe a tendência das pessoas de projetar
as informações a favor do resultado pretendido, pode-se definir como:
Ano: 2017
Banca:
Instituto de Seleção
Órgão:
CREFITO - 1ª Região (PE, PB, RN e AL)
Prova:
Instituto de Seleção - 2017 - CREFITO - 1ª Região (PE, PB, RN e AL) - Assistente Administrativo (PE e AL) |
Q822656
Gestão de Pessoas
A percepção depende tanto dos estímulos físicos quanto da relação desses
estímulos com o ambiente e das condições internas individuais. Uma pessoa
pode perceber um vendedor que fale depressa demais como agressivo e
falso; outra pessoa pode vê-lo como inteligente e prestativo. Cada uma
reagirá de forma diferente a esse mesmo vendedor. É correto afirmar que a
tendência que temos de transformar a informação em significados pessoais e
interpretá-la de modo que ela se adapte a nossos prejulgamentos é definida
como:
Ano: 2017
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SEDF
Prova:
CESPE - 2017 - SEDF - Professor de Educação Básica - Administração |
Q776745
Gestão de Pessoas
Julgue o item a seguir, referente aos elementos do comportamento organizacional.
O elemento central da relação de reciprocidade entre pessoas
e organizações é o comprometimento afetivo que as pessoas
demonstram em relação às organizações que estabelecem
relações baseadas no reconhecimento e valorização.
Q774754
Gestão de Pessoas
Com relação a administração de recursos humanos (ARH) e suas relações, julgue o item a seguir.
Entre os modos de se lidar com conflitos, menciona-se a ação de competir, que se caracteriza pela abordagem na qual cada envolvido busca atingir suas metas às custas do outro.
Ano: 2017
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Assistente Administrativo (HUAC - UFCG) |
Q772484
Gestão de Pessoas
São considerados(as) bases do
comportamento individual em organizações:
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