Questões de Concurso
Comentadas sobre comportamento de pessoas nas organizações em gestão de pessoas
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Quanto ao comportamento organizacional e à liderança, julgue o item.
A autoridade visa à consecução de uma ou mais
atividades.
Quanto ao comportamento organizacional e à liderança, julgue o item.
A liderança é o poder legítimo, ou seja, o poder que uma
pessoa tem, em virtude do papel que ela exerce.
Quanto ao comportamento organizacional e à liderança, julgue o item.
O poder é a capacidade de exercer influência, embora
isso não signifique que essa influência realmente seja
exercida.
Quanto ao comportamento organizacional e à liderança, julgue o item.
A influência está ligada ao conceito de poder e
autoridade, abrangendo todas as maneiras pelas quais
se introduzem as mudanças no comportamento das
pessoas.
Quanto ao comportamento organizacional e à liderança, julgue o item.
O grau em que uma pessoa demonstra qualidades de
liderança depende somente de suas próprias
características.
Quanto ao comportamento organizacional e à liderança, julgue o item.
A autoridade é o potencial influenciador que pode, ou
não, ser efetivamente realizado.
Quanto ao comportamento organizacional e à liderança, julgue o item.
O poder legal é socialmente aceito.
Quanto ao comportamento organizacional e à liderança, julgue o item.
O poder significa o potencial de influência de uma pessoa sobre as outras.
Quanto ao comportamento organizacional e à liderança, julgue o item.
A influência é uma transação interpessoal na qual uma
pessoa age no sentido de modificar ou provocar o
comportamento de outra, de maneira não intencional.
Esse traço cultural é conhecido como
A esse respeito, analise as afirmativas a seguir.
I. É saudável a disposição de gerar situações de conflito para reivindicar melhores condições de trabalho. II. É importante ter a capacidade de se relacionar com superiores, colaboradores e público externo. III. É benéfico administrar as próprias emoções, considerar as críticas e não se deixar abater pelo medo de errar.
Assinale a opção que apresenta exemplo(s) de relação(ões) interpessoal(ais) adequada(s) ao ambiente de trabalho.
I. Com o convívio e o diálogo é possível que Maria perceba que foi preconceituosa em pré-classificar a colega pela simples aparência.
II. Como diz o ditado “A primeira impressão é a que fica.”, Maria deve dificultar a integração da nova colega, pois a sua aparência mostra o quanto ela é esnobe.
III. As relações são construídas por afinidades, e o estilo da nova colega, diferente do de Maria, deixa claro que o convívio e o diálogo entre elas serão bem conflituosos, motivo pelo qual Maria deve manter distância da colega.
Está(ão) CORRETO(S):
Em relação aos desafios da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item subsequente.
A figura do parceiro de negócios (business partner) é mais frequente em organizações de pequeno porte e de poucos negócios que em grandes instituições com atividades diversificadas.
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