São considerados elementos basilares da estrutura de relacio...

A alternativa correta é a C: autoconsciência, não-julgamento, empatia, assertividade, cordialidade e ética.

Para compreender esta questão, é preciso entender o que torna os relacionamentos interpessoais produtivos e saudáveis no contexto organizacional. Estes relacionamentos são essenciais para um ambiente de trabalho positivo e colaborativo, que melhora a comunicação, a cooperação e a eficácia das equipes.

Justificativa da alternativa C: Esta alternativa menciona atributos fundamentais para as interações interpessoais saudáveis:

• Autoconsciência: Capacidade de reconhecer suas próprias emoções, pensamentos e valores.
• Não-julgamento: Aceitar as diferenças sem pré-conceitos ou críticas negativas.
• Empatia: Habilidade de entender e compartilhar os sentimentos do outro.
• Assertividade: Comunicar-se de forma clara e direta, respeitando a si mesmo e aos outros.
• Cordialidade: Ser amigável e educado nas interações diárias.
• Ética: Manter princípios morais e integridade em todas as ações.

Agora, vamos analisar as alternativas incorretas:

Alternativa A: Inclui termos como corporativismo e comparação, que podem levar a conflitos de interesse e competição desnecessária, não sendo adequados para relacionamentos saudáveis.

Alternativa B: Elementos como impetuosidade e segregação são contrários ao que se espera em um ambiente colaborativo, já que podem gerar divisões e falta de controle emocional.

Alternativa D: Destaca a competitividade e polarização, que, embora possam ser encontradas em ambientes corporativos, tendem a criar ambientes de tensão e rivalidade.

Alternativa E: Apresenta elementos como intolerância e capacitismo, que são antagônicos aos princípios de convivência harmoniosa e respeito às diferenças.

Ao compreender esses conceitos, você está mais preparado para identificar os elementos que favorecem um ambiente de trabalho positivo e acolhedor.

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Letra C