Questões de Gestão de Pessoas - Comportamento de Pessoas nas Organizações para Concurso

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Q1842282 Gestão de Pessoas
O gerente de uma fábrica de cimento, em função de experiências ruins no passado, acredita que seus subordinados são preguiçosos, não gostam de trabalhar e estão sempre inventando desculpas para não realizar as tarefas. Devido a essa impressão, esse gerente adotou uma postura rígida e controladora com seus subordinados, fiscalizando-os persistentemente. Considerando os conceitos de teorias motivacionais, é correto afirmar que a concepção sobre os funcionários criada pelo gerente, com base nas suas experiências, tem relação com a
Alternativas
Q1842276 Gestão de Pessoas
O gestor de uma organização pública, após realizar um MBA em administração de recursos humanos, se identifica com a visão interacionista sobre conflitos, passando a utilizar essa abordagem em sua gestão. Assinale a opção que corresponde a um comportamento do gestor coerente com essa visão.
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Q1840142 Gestão de Pessoas

Quanto às relações humanas e interpessoais, julgue o item. 


Entre as medidas humanistas definidas pela teoria Y de McGregor, podem ser citadas a centralização e a avocação de responsabilidades pela gerência.

Alternativas
Q1840141 Gestão de Pessoas

Quanto às relações humanas e interpessoais, julgue o item. 


Segundo a teoria X de McGregor, a dependência das pessoas as torna incapazes de ter autocontrole e autodisciplina, de modo que elas precisam ser dirigidas e controladas pela administração. 

Alternativas
Q1840140 Gestão de Pessoas

Quanto às relações humanas e interpessoais, julgue o item. 


Conforme a hierarquia das necessidades de Maslow, estabilidade, busca de proteção contra ameaças ou privação e fuga do perigo são elementos que caracterizam as necessidades de segurança. 

Alternativas
Respostas
341: A
342: C
343: E
344: C
345: C