Questões de Gestão de Pessoas - Comportamento de Pessoas nas Organizações para Concurso

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Q1085699 Gestão de Pessoas
Quanto ao equilíbrio organizacional, aos objetivos, aos desafios e às características da gestão de pessoas e ao comportamento organizacional, julgue o item a seguir.
Na gestão de pessoas, o processo de aplicar pessoas é utilizado para incluir novas pessoas na empresa por meio do recrutamento e da seleção de pessoas.
Alternativas
Q1085025 Gestão de Pessoas
Correlacione os aspectos das relações de poder nas organizações da Coluna I com suas definições, apresentadas na Coluna II. Imagem associada para resolução da questão

A correlação correta é:

Alternativas
Q1083365 Gestão de Pessoas
O comprometimento afetivo dos funcionários nas organizações acontece quando há
Alternativas
Q1081542 Gestão de Pessoas

Quanto às relações interpessoais, julgue os itens que se seguem.


I As relações interpessoais em um grupo influenciam‐se recíproca e circularmente, podendo caracterizar um ambiente de predominância agradável e estimulante, um ambiente neutro e monótono ou mesmo desagradável e aversivo.

II O relacionamento interpessoal harmonioso é a chave para um trabalho em equipe verdadeiramente cooperativo, com real integração de esforços e conjugação de conhecimentos, experiências e motivações.

III Desenvolver a competência interpessoal para as relações interpessoais consiste em desenvolver habilidades, de forma exclusivamente técnica e científica, para lidar com outras pessoas de maneira adequada às necessidades de cada uma e às exigências da situação.


Assinale a alternativa correta.

Alternativas
Q1079010 Gestão de Pessoas
Acerca  da  administração  financeira  e  de  pessoas,  julgue  os  itens de 118 a 120.  
No mercado de trabalho em procura, os funcionários tentam não criar atritos, de modo a evitar possíveis desligamentos.
Alternativas
Respostas
451: E
452: C
453: A
454: B
455: C