Questões de Gestão de Pessoas - Comportamento de Pessoas nas Organizações para Concurso

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Q982472 Gestão de Pessoas
Em um órgão público, um gerente da área de finanças assumiu a gerência de recursos humanos. A área de recursos humanos não vem apresentando resultados satisfatórios, as tarefas são pouco estruturadas e não há metas bem definidas. Nesse quadro, a indicação foi justificada pela direção do órgão com base no estilo de liderança do gerente, orientado para a tarefa. O gerente enfrenta forte resistência por parte da equipe e tem pouca autonomia para recompensar, punir ou substituir os subordinados. Na situação descrita, pela teoria da liderança contingencial de Fiedler, é correto afirmar que:
Alternativas
Q982170 Gestão de Pessoas

Julgue o próximo item, relativos à competência interpessoal.


Na competência interpessoal, evidencia-se o poder de influenciação positiva de pessoas ou grupos, conquistando-se credibilidade e confiança e obtendo-se aceitação, consenso e ação no alcance dos objetivos preestabelecidos.

Alternativas
Q982169 Gestão de Pessoas

Julgue o próximo item, relativos à competência interpessoal.


A referida competência fundamenta-se na capacidade de formulação de novos padrões, por meio da criação de soluções e ideias inovadoras que visem ao desenvolvimento do trabalho e da empresa.

Alternativas
Q982168 Gestão de Pessoas

Julgue o próximo item, relativos à competência interpessoal.


Na competência interpessoal, desenvolvem-se relações estratégicas e responsabilidade na utilização de redes de relacionamentos para a maximização de resultados, a agregação de valor e a identificação de oportunidades para a organização.

Alternativas
Q982167 Gestão de Pessoas

Julgue o próximo item, relativos à competência interpessoal.


Essa competência refere-se à habilidade no trato com pessoas em qualquer nível hierárquico, profissional ou social, de tal forma que ocorram influência construtiva, tolerância e respeito à individualidade.

Alternativas
Respostas
891: B
892: E
893: E
894: C
895: C