Questões de Gestão de Pessoas - Comportamento de Pessoas nas Organizações para Concurso
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No que se refere ao comportamento grupal e intergrupal em uma organização, julgue o próximo item.
Autoridade, ideologia, especialidade e política representam
sistemas de influência que os jogadores, internos ou externos
e aliados em coalizões, podem adotar na tentativa de afetar as
decisões e os resultados das organizações.
A respeito de comportamento organizacional, julgue o item seguinte.
Ao longo do processo de desenvolvimento, as lideranças
devem eliminar os conflitos entre os membros das equipes,
pois eles prejudicam a coesão e a identificação necessárias ao
alcance dos níveis de produtividade exigidos.
A respeito de comportamento organizacional, julgue o item seguinte.
Os efeitos negativos da falta de autonomia, da baixa
complexidade das tarefas e da pressão por resultados na
produtividade dos funcionários podem ser corrigidos com a
introdução de ações assistencialistas de qualidade de vida no
trabalho, tais como ginásticas laborais, treinamentos
psicoeducativos e programas de apoio psicossocial.
A respeito de comportamento organizacional, julgue o item seguinte.
O número suficiente de funcionários e de habilidades,
a autonomia e os sistemas de recompensas não garantem
o sucesso das equipes, que depende, ainda, do investimento
feito pelas organizações no suporte necessário para que essas
unidades se tornem eficientes e eficazes.