Questões de Gestão de Pessoas - Comportamento Organizacional em Gestão de Pessoas para Concurso
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No que se refere a liderança, gestão da mudança e qualidade de vida, julgue o próximo item.
Habilidades, experiência, recursos disponíveis e apoio
organizacional são fatores determinantes do desempenho dos
funcionários em uma organização.
No que se refere a liderança, gestão da mudança e qualidade de vida, julgue o próximo item.
O estilo laissez-faire de liderança consiste em promover a
participação dos funcionários nas decisões do líder, o que
resulta em maior satisfação, engajamento e desempenho da
equipe.
O contrato psicológico é um conceito amplamente discutido na literatura que trata de comportamento organizacional, sendo reconhecido como um elemento crucial para o engajamento dos funcionários e para o sucesso organizacional.