Questões de Gestão de Pessoas - Comportamento Organizacional em Gestão de Pessoas para Concurso

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Q1137485 Gestão de Pessoas

Considerando importância administração pessoas para gestão organizacional, julgue o item.


O poder coercitivo pode ser definido como o uso da punição ou da coação para influenciar o comportamento dos subordinados.

Alternativas
Q1132587 Gestão de Pessoas

Quanto às relações humanas, julgue o o item.


No nível de desenvolvimento interpessoal individual‐grupal, o foco predominante é o sistema. Trabalham‐se as motivações e os objetivos individuais, grupais e organizacionais e a problemática de diferenciação e integração de subsistemas.
Alternativas
Ano: 2020 Banca: Quadrix Órgão: CFO-DF Prova: Quadrix - 2020 - CFO-DF - Administrador |
Q1132362 Gestão de Pessoas

Quanto à gestão de pessoas, julgue o item.


De acordo com a teoria do equilíbrio organizacional, os incentivos são as recompensas oferecidas pela organização a seus participantes.
Alternativas
Q1094713 Gestão de Pessoas
No processo de comunicação interpessoal, quando as pessoas se sentem ameaçadas, a tendência é uma reação
Alternativas
Ano: 2018 Banca: Quadrix Órgão: CRMV-AC Prova: Quadrix - 2018 - CRMV-AC - Fiscal |
Q1089378 Gestão de Pessoas

Quanto  a  trabalho  em  equipe  e  a  relações  interpessoais,  julgue o próximo item. 

Para que uma equipe de trabalho seja bem‐sucedida, é condição indispensável que seus membros compartilhem opiniões e pressupostos.  
Alternativas
Respostas
211: C
212: E
213: C
214: A
215: E