Questões de Gestão de Pessoas - Comportamento Organizacional em Gestão de Pessoas para Concurso
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Segundo a teoria do equilíbrio organizacional, cada incentivo possui um valor de utilidade que varia de indivíduo para indivíduo, ou seja, a função utilidade é subjetiva para cada indivíduo em função de suas necessidades pessoais.
Com relação à administração geral e pública, julgue o item
Entre as práticas com vistas à melhoria da qualidade de
vida dos empregados na empresa, destaca‐se o estímulo
à competição permanente como fator de obtenção de
status e reconhecimento.