Questões de Gestão de Pessoas - Desenho de Cargos para Concurso
Foram encontradas 250 questões
Ano: 2024
Banca:
FUNATEC
Órgão:
Prefeitura de Rosário - MA
Prova:
FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Rosário - MA - Auxiliar Administrativo |
Q2511100
Gestão de Pessoas
A descrição do cargo de auxiliar administrativo consiste
em fornecer suporte administrativo e operacional às
diversas áreas da empresa. Isso inclui atividades como
atendimento telefônico, organização de arquivos, envio
de documentos, e gestão de planilhas, entre outras
responsabilidades similares. Neste contexto, marque
qual é a finalidade das planilhas elaboradas por um
auxiliar administrativo:
Ano: 2024
Banca:
UniRV - GO
Órgão:
UniRV - GO
Prova:
UniRV - GO - 2024 - UniRV - GO - Assistente Administrativo |
Q2503435
Gestão de Pessoas
Na gestão pública, a análise e descrição de cargos é um processo que visa garantir a eficiência e eficácia
dos serviços prestados. Sendo assim, analise as assertivas a seguir:
I- Permite que os funcionários escolham as tarefas que preferem realizar, promovendo a satisfação no trabalho.
PORQUE
II- Facilita o processo de recrutamento e seleção, assegurando que os candidatos entendam as exigências do cargo. Assinale a alternativa correta:
I- Permite que os funcionários escolham as tarefas que preferem realizar, promovendo a satisfação no trabalho.
PORQUE
II- Facilita o processo de recrutamento e seleção, assegurando que os candidatos entendam as exigências do cargo. Assinale a alternativa correta:
Ano: 2024
Banca:
FCM
Órgão:
Prefeitura de Contagem - MG
Prova:
FCM - 2024 - Prefeitura de Contagem - MG - Secretário Escolar |
Q2490781
Gestão de Pessoas
A evolução tecnológica e as mudanças frequentes
nas organizações têm gradualmente transformado o
perfil dos profissionais de secretariado e influenciado
suas funções.
É correto afirmar que o perfil mais apropriado para um secretário na atualidade é
É correto afirmar que o perfil mais apropriado para um secretário na atualidade é
Q2489911
Gestão de Pessoas
O modelo de levantamento de necessidade de treinamento
que é feito a partir do exame dos requisitos e das especificações
dos cargos, para determinar quais as habilidades, atitudes e
competências são necessárias para o desempenho adequado do
cargo, é o modelo denominado análise:
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
AL-SC
Prova:
FGV - 2024 - AL-SC - Analista Legislativo III - Qualquer Área |
Q2484669
Gestão de Pessoas
A gestão de pessoas, tanto do quadro próprio quanto das
terceirizadas, é fundamental para garantir um ambiente de
trabalho colaborativo e produtivo, promovendo o
desenvolvimento e a satisfação de todos os envolvidos.
Assinale a opção que apresenta uma resposta adequada à condição em que a demanda de trabalho ultrapassa a oferta no modelo baseado na procura estimada do produto ou serviço.
Assinale a opção que apresenta uma resposta adequada à condição em que a demanda de trabalho ultrapassa a oferta no modelo baseado na procura estimada do produto ou serviço.