Questões de Gestão de Pessoas - Desenvolvendo Pessoas para Concurso

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Ano: 2019 Banca: CESGRANRIO Órgão: UNIRIO Prova: CESGRANRIO - 2019 - UNIRIO - Administrador |
Q1076234 Gestão de Pessoas

Um funcionário da área de RH de uma organização pública disse: “Não sei para que fazemos avaliação de desempenho do nosso quadro administrativo. Não podemos despedir ninguém porque todos têm estabilidade de emprego”.

Outro funcionário contestou-o e observou que a avaliação de desempenho é um elemento integrador das práticas de RH porque complementa o trabalho dos processos de

Alternativas
Ano: 2019 Banca: FGV Órgão: IBGE Prova: FGV - 2019 - IBGE - Agente Censitário Operacional |
Q1076086 Gestão de Pessoas

Um funcionário foi promovido e assumiu a gerência de uma equipe de seis pessoas. O novo gerente tem um estilo de liderança democrático e tomou a iniciativa de delegar aos membros da equipe a responsabilidade por definir suas metas de desempenho.

Para ser bem sucedida, essa iniciativa depende diretamente:

Alternativas
Q1072698 Gestão de Pessoas
Para um bom convívio com colegas de trabalho deve-se sempre:
Alternativas
Q1072540 Gestão de Pessoas
As relações humanas apresentam relação direta com:
Alternativas
Q1070784 Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que lista comportamentos que dificultam a rotina de trabalho em organizações.
Alternativas
Respostas
796: D
797: D
798: B
799: B
800: B