Questões de Gestão de Pessoas - Ensino a Distância para Concurso
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Q629300
Gestão de Pessoas
A sociedade do conhecimento característica da pós-modernidade
é sustentada por diferentes formas de linguagem e por um novo
tempo em que o saber é muito mais valorizado. Expressões como
capital humano e capital intelectual marcam esse cenário em que
o capital financeiro deixa de ser o grande diferencial das
sociedades e das organizações de trabalho. Nesse novo
ambiente, tem sido muito comum o emprego da expressão
“Objetos de Aprendizagem”, termo que vem da terminologia
inglesa “Learning Objects”, cuja denominação surgiu para
representar:
Q629298
Gestão de Pessoas
A educação a distância é uma modalidade de
ensino/aprendizagem que rompe as barreiras do tempo e do
espaço, promovendo diferentes formas de interação entre alunos
e professores. Assim, a Educação a Distância é uma forma de
ensino que possibilita:
Q629297
Gestão de Pessoas
A literatura indica variações na natureza e na extensão da
educação aberta. São princípios fundamentais que marcam o
conceito de educação aberta:
Q629296
Gestão de Pessoas
O mundo da educação está em transição e tem se tornado mais
flexível. Educação Aberta, Educação Continuada, Educação ao
Longo da Vida são conceitos que passaram a fazer parte da área
no século XX. O novo cenário da área de educação contempla
uma filosofia que facilita estudos privados individuais e ao
mesmo tempo o conceito de educação aberta, embora sejam
esferas distintas. São características dos estudos privados nesse
novo cenário:
Ano: 2016
Banca:
UFMT
Órgão:
TJ-MT
Prova:
UFMT - 2016 - TJ-MT - Analista Judiciário - Administração |
Q624783
Gestão de Pessoas
Treinamento é um processo pelo qual as pessoas são preparadas para desempenhar de maneira excelente as
tarefas específicas do cargo que ocupam. Assinale a alternativa que apresenta as mudanças de comportamento
que podem ocorrer devido ao treinamento.