Questões de Gestão de Pessoas - Entrevista na Gestão de Pessoas para Concurso
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No que concerne à administração de pessoas, julgue o item.
A entrevista é o método de seleção que tem como
vantagens a objetividade e a baixa margem de erros.
No que concerne à administração de pessoas, julgue o item.
O modelo de classificação de candidatos é aquele em
que há vários candidatos para mais de uma vaga a ser
preenchida.