Questões de Gestão de Pessoas - Estratégias de Recursos Humanos para Concurso

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Q1083348
Gestão de Pessoas Novas Tecnologias de RH , Estratégias de Recursos Humanos , Visão Geral da área de RH na organização ,
Ano: 2018 Banca: Quadrix Órgão: COREN-RS Prova: Quadrix - 2018 - COREN-RS - Analista - Recursos Humanos |
Q1083348 Gestão de Pessoas
Dave Ulrich definiu quatro papéis dos recursos humanos na construção de uma organização efetiva. O papel de parceiro estratégico consiste em
Alternativas
Q1083347
Gestão de Pessoas Novas Tecnologias de RH , Estratégias de Recursos Humanos , Visão Geral da área de RH na organização ,
Ano: 2018 Banca: Quadrix Órgão: COREN-RS Prova: Quadrix - 2018 - COREN-RS - Analista - Recursos Humanos |
Q1083347 Gestão de Pessoas
A gestão de pessoas é a gestão que viabiliza as demais gestões e que efetiva a harmonia das pessoas na organização, propiciando e facilitando o desenvolvimento organizacional. Sendo assim, assinale a alternativa correta acerca de seus procedimentos básicos.
Alternativas
Q1078223
Gestão de Pessoas Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas , Estratégias de Recursos Humanos , Visão Geral da área de RH na organização ,
Ano: 2019 Banca: FGV Órgão: IBGE Prova: FGV - 2019 - IBGE - Coordenador Censitário Subárea |
Q1078223 Gestão de Pessoas
Um funcionário está se candidatando, em uma seleção interna da organização em que trabalha, a uma vaga de coordenador na área de recursos humanos cujas atribuições estão descritas como “desenho de programas de treinamento; definição das tarefas dos subordinados; avaliação do desempenho dos subordinados”.
Essas atribuições estão relacionadas, respectivamente, às seguintes funções administrativas:
Alternativas
Q1067559
Gestão de Pessoas Gestão de Competências , Gestão de Conhecimento , Estratégias de Recursos Humanos , Visão Geral da área de RH na organização
Ano: 2018 Banca: Quadrix Órgão: CRECI - 5º Região (GO) Prova: Quadrix - 2018 - CRECI - 5º Região (GO) - Profissional de Suporte Técnico - Recursos Humanos |
Q1067559 Gestão de Pessoas

Acerca de gestão de competências, julgue o item


A competência pode ser entendida como a combinação sinérgica de conhecimento, habilidade e atitude, expressa pelo desempenho profissional, no âmbito de determinado contexto ou estratégia organizacional.

Alternativas
Q1067548
Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Treinamento e Desenvolvimento , Responsabilidade de Linha e Função de Staff , Entrevista na Gestão de Pessoas , Técnicas de reunião e entrevista , Estratégias de Recursos Humanos , Agregando Pessoas , Desenvolvendo Pessoas , Aplicando Pessoas , Avaliação 360 graus , Controle e Avaliação , Visão Geral da área de RH na organização
Ano: 2018 Banca: Quadrix Órgão: CRECI - 5º Região (GO) Prova: Quadrix - 2018 - CRECI - 5º Região (GO) - Profissional de Suporte Técnico - Recursos Humanos |
Q1067548 Gestão de Pessoas

Com relação à área de recursos humanos, julgue o item


A fase estratégica da gestão de pessoas promove o desenvolvimento de tarefas mais especializadas, como, por exemplo, o recrutamento e a seleção, a remuneração, a avaliação de desempenho e o treinamento.

Alternativas
Respostas
136: E
137: A
138: B
139: C
140: E
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