Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de Competências para Concurso
Foram encontradas 401 questões
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
Câmara de Cuiabá - MT
Provas:
SELECON - 2021 - Câmara de Cuiabá - MT - Contador
|
SELECON - 2021 - Câmara de Cuiabá - MT - Controlador Interno |
Q1805172
Gestão de Pessoas
Byung-Chul Han (2019) afirma que, nas
relações de trabalho nos tempos atuais, é necessário
compreender a comunicação digital como uma
comunicação sem ressonância que não traz
felicidade. Por essa razão, ele espera que a
pandemia e o teletrabalho façam as pessoas
perceberem que a mera presença física do outro já
tem algo que torna a pessoa feliz, que a comunicação
implica uma experiência corporal, porque um diálogo
bem-sucedido pressupõe seres:
Ano: 2021
Banca:
Quadrix
Órgão:
CRF - MA
Prova:
Quadrix - 2021 - CRF - MA - Assistente Administrativo |
Q1794061
Gestão de Pessoas
A sigla CHA descreve os seguintes critérios da competência:
Ano: 2021
Banca:
Quadrix
Órgão:
CREFITO-4° Região (MG)
Prova:
Quadrix - 2021 - CREFITO-4° Região (MG) - Analista de Pessoal |
Q1785657
Gestão de Pessoas
Texto associado
Segundo Chiavenato, a gestão de pessoas é uma das áreas
que mais têm passado por mudanças e transformações
nesses últimos anos, não somente em seus aspectos tangíveis
e concretos, mas também nos aspectos conceituais e
intangíveis. Com base nessa informação, julgue o item.
A boa gestão de carreiras pode influenciar as
movimentações internas da organização (posições
preenchidas por colaboradores que já trabalham na
empresa), trazer uma aderência mais assertiva às metas
e melhorar a produtividade dos internos e o clima
organizacional.
Ano: 2021
Banca:
Quadrix
Órgão:
CREFITO-4° Região (MG)
Prova:
Quadrix - 2021 - CREFITO-4° Região (MG) - Analista de Pessoal |
Q1785652
Gestão de Pessoas
Texto associado
Segundo Chiavenato, a gestão de pessoas é uma das áreas
que mais têm passado por mudanças e transformações
nesses últimos anos, não somente em seus aspectos tangíveis
e concretos, mas também nos aspectos conceituais e
intangíveis. Com base nessa informação, julgue o item.
A gestão por competências acredita que as pessoas são
essenciais para a perpetuação da empresa e que,
portanto, é essencial que haja alinhamento entre a
estratégia organizacional e o colaborador.
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
APEX Brasil
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - APEX Brasil - Assistente I |
Q1782986
Gestão de Pessoas
A gestão do desempenho
I é importante para que a organização alcance a alta performance.
II é uma maneira de estabelecer expectativas e alinhar colaboradores em torno dos objetivos de cada liderança.
III tem a finalidade de desenvolver as competências dos colaboradores e conquistar os objetivos da organização.
Assinale a opção correta.
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