Questões de Concurso
Comentadas sobre gestão estratégica de pessoas - rh 4.0 em gestão de pessoas
Foram encontradas 127 questões
Diante do exposto, utilizando como base o conceito de riqueza dos canais, é correto afirmar que Hélio usou um canal
I. É suficiente para promover imagem institucional positiva.
II. Mantém políticas éticas e comportamento socialmente responsável.
III. Atribui às pessoas a responsabilidade pela qualidade de vida no trabalho.
IV. Favorece o senso de satisfação e o engajamento das pessoas no trabalho.
V. Contribui para que a organização alcance seus objetivos e realize sua missão.
Está correto o que se afirma apenas em
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.
Um grupo produz sinergia mediante o esforço
coordenado.
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.
Grupos de comando encontram-se periodicamente
para trocar informações, entender oportunidades
emergentes e resolver problemas.
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.
O estágio da formação termina quando os membros
começam a pensar em si mesmos como parte
do grupo.
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.
Os grupos informais possuem impactos consideráveis
na vida organizacional.
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item.
Quando se opta por entrar em uma equipe,
sua intenção é, primordialmente, satisfazer
alguma deficiência.
Acerca da função do órgão de gestão de pessoas, julgue o item.
A gestão de pessoas nas organizações é a função que permite a colaboração eficaz de pessoas para o alcance dos objetivos organizacionais e individuais.
Acerca da função do órgão de gestão de pessoas, julgue o item.
A gestão de pessoas trabalha com fatores externos, na medida em que depende da tecnologia adotada, dos produtos ou dos serviços e da estratégia de organização do trabalho da empresa.
Acerca da função do órgão de gestão de pessoas, julgue o item.
A função da gestão de pessoas consiste em fazer com que o potencial delas seja trabalhado de maneira mais produtiva, em razão do benefício dos clientes, dos parceiros e dos empregados.
Acerca da função do órgão de gestão de pessoas, julgue o item.
O contentamento na organização e a satisfação do trabalho são fatores de impacto irrelevante para o sucesso organizacional.
Acerca da função do órgão de gestão de pessoas, julgue o item.
Gestão de pessoas é um conceito amplo que trata de como os indivíduos se estruturam para a orientação e o gerenciamento do comportamento humano no ambiente organizacional.
Acerca da função do órgão de gestão de pessoas, julgue o item.
O principal objetivo da gestão de pessoas é proporcionar competitividade à organização.
Acerca da função do órgão de gestão de pessoas, julgue o item.
A área de gestão de pessoas trabalha com fatores internos, representados pela cultura de trabalho da sociedade, pela legislação trabalhista e pelo papel conferido ao Estado e aos demais agentes que atuam nas relações de trabalho.
Acerca da função do órgão de gestão de pessoas, julgue o item.
No âmbito da organização, o órgão de gestão de pessoas é a área responsável por tudo o que se refere à administração de pessoas.
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