Questões de Gestão de Pessoas - Gestão Participativa e Trabalho em Equipe para Concurso

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Q3047937 Gestão de Pessoas
A Gestão de Pessoas por Competências no setor público é uma abordagem estratégica que alinha as habilidades e os conhecimentos dos servidores às necessidades organizacionais, visando aumentar a eficiência e melhorar a qualidade dos serviços oferecidos à sociedade.
Assinale a opção que apresenta o tipo de competência que envolve o espírito de equipe.
Alternativas
Q3043025 Gestão de Pessoas

Considerando o trabalho em equipe, a postura profissional e a comunicação, julgue o item.


Deve-se procurar formar equipes com pessoas de personalidades diferentes, pois essa condição diminui os conflitos. 

Alternativas
Q3038252 Gestão de Pessoas
Trabalho em equipe é a prática de unir os esforços de duas ou mais pessoas para atingir um objetivo comum, como a resolução de um problema ou a conclusão de um projeto. Avalies as respostas e marque a opção que está CORRETA em referir-se a uma característica que dificulta o trabalho em equipe. 
Alternativas
Q3037663 Gestão de Pessoas
Sabemos da importância do trabalho em equipe nas organizações, sem uma equipe de trabalho bem entrosada e com um bom relacionamento profissional é muito difícil atingir metas, objetivos e resultados. Diante disso, assinale a alternativa correta sobre o tema: 
Alternativas
Q3032598 Gestão de Pessoas
Por que a comunicação eficaz é importante no trabalho em equipe?
Alternativas
Respostas
1: D
2: E
3: D
4: E
5: B