Questões de Gestão de Pessoas - Gestão Participativa e Trabalho em Equipe para Concurso
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Considerando o disposto, analise as afirmativas a seguir:
I. A organização deve buscar fazer com que seus colaboradores não se preocupem com a comunicabilidade nem assumam a responsabilidade acerca de cooperação, que quando necessária será ordenada, e mesmo sendo mal-recebida a ordem de contribuir e de aceitar a contribuição, ela irá ser executada.
II. A organização deve concorrer para que seus colaboradores não trabalhem apenas pra satisfazer as suas necessidades econômicas, mas através da ligação do trabalho às suas necessidades sociais, eles se sentirão satisfação, o que possibilitará sua cooperação e esforço, aumentando a competência da organização.
III. O colaborador, sentindo a sua importância e convocação para contribuir, procurará se autodesenvolver para atuar no desenvolvimento de uma tarefa, necessitando, inclusive, adquirir novas habilidades, competências e conhecimentos.
IV. O trabalho em equipe possibilita que as pessoas trabalhem juntas voluntariamente, conscientes de sua importância na execução da tarefa; e, com a comunicação no sentido de contribuição, ocorre uma comunicabilidade lateral, que facilita o trabalho de equipe. Estão corretas as afirmativas
O texto acima descreve uma abordagem que exemplifica a concepção de:
A teoria dos sistemas é um modelo que oferece recursos conceituais valiosos para o estudo e a condução dos processos grupais.
Nesse contexto, a situação acima ilustra o conceito de:
Quanto ao trabalho em equipe, julgue o item.
O comportamento defensivo faz com que o receptor
da mensagem seja capaz de se concentrar no
conteúdo e no significado real da mensagem, com
menores chances de distorção.
Quanto ao trabalho em equipe, julgue o item.
No desenvolvimento de equipes, o estágio da
formação é caracterizado porque ainda há uma baixa
produtividade e uma cautela no relacionamento entre
as pessoas.