Questões de Gestão de Pessoas - Gestão Participativa e Trabalho em Equipe para Concurso - Página 202

Q621749

Ano: 2016 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 8ª Região (PA e AP) Prova: CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Área Judiciária |

Q621749 Gestão de Pessoas

Assinale a opção que apresenta, de forma correta, os atributos da competência interpessoal, que define a capacidade de cada indivíduo de se inserir e de se relacionar no trabalho.

Capacidade de desenvolver a centralização de tarefas.

Capacidade de adaptação subordinada às perspectivas emocionais do indivíduo.

Capacidade de respeitar as divergências pessoais entre os colegas de trabalho, independentemente dos direitos de cada um.

Capacidade de colaboração em prol do trabalho em equipe.

Capacidade de negociação e de sublevação.

Q603247

Ano: 2016 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: DPU Prova: CESPE - 2016 - DPU - Psicólogo |

Q603247 Gestão de Pessoas

Acerca de pesquisas para a intervenção nas organizações, julgue o item a seguir.

A escala de Likert compreende um contínuo que varia de 1 (concordo totalmente) a 5 (discordo totalmente). Em pesquisas que utilizam essa escala, as pessoas são solicitadas a se posicionar nesse contínuo.

Certo

Errado

Q109229

Ano: 2010 Banca: ESAF Órgão: CVM Prova: ESAF - 2010 - CVM - Agente Executivo - Prova 2 |

Q109229 Gestão de Pessoas

São características das equipes eficazes, exceto:

ocupação do mesmo espaço físico.

satisfação dos padrões de quantidade e qualidade.

satisfação pessoal dos membros.

comprometimento entre os membros.

reportam-se a um coordenador que normalmente não integra a equipe.

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