Questões de Concurso
Comentadas sobre qualidade de vida no trabalho em gestão de pessoas
Foram encontradas 415 questões
Ano: 2024
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
BNDES
Prova:
CESGRANRIO - 2024 - BNDES - Analista - Comunicação Social (Manhã) |
Q3048222
Gestão de Pessoas
Indicadores de sustentabilidade são uma ferramenta criada com o objetivo de medir a sustentabilidade das estratégias de
uma empresa nos níveis social, ambiental e institucional. Os indicadores de sustentabilidade da Organização Internacional
de Padronização (ISO) foram estabelecidos dentro das normas de adesão voluntária, as quais foram projetadas para ajudar as organizações a operar com sustentabilidade, a aderir às regulamentações ambientais e a melhorar continuamente
os processos. Para estabelecer diretrizes para a avaliação do desempenho ambiental do sistema gerencial, a NBR ISO
14031 usa três tipos de indicadores: os indicadores de desempenho da gestão (IDG), os indicadores de desempenho operacional (IDO) e os indicadores de condição ambiental (ICA). Os indicadores de desempenho da gestão (IDG) subdividem-se em quatro: os relacionados a políticas e programas de gestão; os relacionados à conformidade; os relacionados ao
desempenho financeiro; e os relacionados às relações com a comunidade.
Associe os diferentes indicadores aos seus respectivos tipos, apresentados a seguir:
I - Indicador de desempenho da gestão relacionado à conformidade.
II - Indicador de desempenho operacional.
III - Indicador de condição ambiental.
P - Número de empregados que participam de programas ambientais.
Q - Quantidade consumida de óleo combustível por unidade de produto.
R - Concentração de ozônio troposférico existente no ar local.
S - Número de auditorias realizadas sobre as planeadas.
Associe os diferentes indicadores aos seus respectivos tipos, apresentados a seguir:
I - Indicador de desempenho da gestão relacionado à conformidade.
II - Indicador de desempenho operacional.
III - Indicador de condição ambiental.
P - Número de empregados que participam de programas ambientais.
Q - Quantidade consumida de óleo combustível por unidade de produto.
R - Concentração de ozônio troposférico existente no ar local.
S - Número de auditorias realizadas sobre as planeadas.
Ano: 2024
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
BNDES
Prova:
CESGRANRIO - 2024 - BNDES - Analista - Administração (Manhã) |
Q3040201
Gestão de Pessoas
Na análise da qualidade de vida no trabalho (QVT) de
uma empresa, identificou-se que:
(i) 75% dos colaboradores se consideram satisfeitos com a liberdade de expressão e com o cumprimento dos direitos trabalhistas previstos em lei;
(ii) apenas 30% dos empregados demonstram-se satisfeitos com a convivência saudável entre as pessoas na empresa e com a existência do respeito às individualidades;
(iii) apenas 20% do quadro de funcionários estão satisfeitos com a jornada de trabalho e com as condições que forneçam bem-estar e segurança.
Esse diagnóstico indica que essa organização está bem posicionada quanto
(i) 75% dos colaboradores se consideram satisfeitos com a liberdade de expressão e com o cumprimento dos direitos trabalhistas previstos em lei;
(ii) apenas 30% dos empregados demonstram-se satisfeitos com a convivência saudável entre as pessoas na empresa e com a existência do respeito às individualidades;
(iii) apenas 20% do quadro de funcionários estão satisfeitos com a jornada de trabalho e com as condições que forneçam bem-estar e segurança.
Esse diagnóstico indica que essa organização está bem posicionada quanto
Ano: 2024
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
Prefeitura de Barrolândia - TO
Prova:
INAZ do Pará - 2024 - Prefeitura de Barrolândia - TO - Auxiliar de Departamento Pessoal |
Q3037706
Gestão de Pessoas
Sabemos da necessidade de dar qualidade e conforto
ao ambiente de trabalho. Com relação a legislação
trabalhista brasileira vigente, assinale a alternativa
correta de acordo com a obrigação do empregador:
Ano: 2024
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
Prefeitura de Barrolândia - TO
Prova:
INAZ do Pará - 2024 - Prefeitura de Barrolândia - TO - Recepcionista |
Q3037495
Gestão de Pessoas
O zelo pela limpeza e boa apresentação do local de
trabalho é extremante importante para o
desenvolvimento das atividades individuais e
coletivas, boas práticas nesse sentido são
confirmadas quando:
Ano: 2024
Banca:
INAZ do Pará
Órgão:
Prefeitura de Barrolândia - TO
Prova:
INAZ do Pará - 2024 - Prefeitura de Barrolândia - TO - Recepcionista |
Q3037489
Gestão de Pessoas
Para manter um ambiente de trabalho agradável e
organização em seu local de trabalho, é primordial
tomar atitudes para garantir uma boa apresentação
do local de trabalho, assinale a alternativa correta:
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
SEED-PR
Provas:
Instituto Consulplan - 2024 - SEED-PR - Professor - Segurança
|
Instituto Consulplan - 2024 - SEED-PR - Professor - Turismo, Hospitalidade e Lazer |
Instituto Consulplan - 2024 - SEED-PR - Professor - Produção Industrial |
Instituto Consulplan - 2024 - SEED-PR - Professor - Produção Cultural e Design |
Instituto Consulplan - 2024 - SEED-PR - Professor - Infraestrutura |
Instituto Consulplan - 2024 - SEED-PR - Professor - Informação e Comunicação |
Q3030392
Gestão de Pessoas
Texto associado
A questão se refere ao Núcleo Comum, aplicável a todos os eixos tecnológicos da Educação Profissional.
A Shell é uma empresa que investe fortemente na melhoria da qualidade de vida no trabalho de seus funcionários para
garantir maior produtividade. Sua estratégia é investir na instalação de restaurantes especializados em pratos leves e de
fitness centers nas unidades que não possuem clube esportivo. A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) representa o grau em
que os membros da organização são capazes de satisfazer suas necessidades pessoais através do seu trabalho na organização.
A QVT envolve uma constelação de fatores como, EXCETO:
Ano: 2024
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
SEED-PR
Provas:
Instituto Consulplan - 2024 - SEED-PR - Professor - Segurança
|
Instituto Consulplan - 2024 - SEED-PR - Professor - Turismo, Hospitalidade e Lazer |
Instituto Consulplan - 2024 - SEED-PR - Professor - Produção Industrial |
Instituto Consulplan - 2024 - SEED-PR - Professor - Produção Cultural e Design |
Instituto Consulplan - 2024 - SEED-PR - Professor - Infraestrutura |
Instituto Consulplan - 2024 - SEED-PR - Professor - Informação e Comunicação |
Q3030386
Gestão de Pessoas
Texto associado
A questão se refere ao Núcleo Comum, aplicável a todos os eixos tecnológicos da Educação Profissional.
A satisfação no trabalho está intimamente ligada à qualidade de vida. Os empregados tendem a preferir trabalhos que lhes
deem oportunidades para mostrar suas habilidades e capacidades e que oferecem uma variedade de tarefas, retorno e
feedback sobre o quão bem estão realizando suas atividades. Trabalhos que têm muito poucos desafios, ou desafios demais,
tendem a criar frustração e sentimento de fracasso. Estudos desenvolvidos consideram como fatores motivacionais, EXCETO:
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TCE-AC
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - TCE-AC - Analista Ministerial - Área: Administração |
Q3023665
Gestão de Pessoas
A respeito da qualidade de vida no trabalho, julgue o item a seguir.
A melhoria das condições físicas de trabalho, como a
redução do ruído e a melhoria da iluminação, não apresenta
impacto significativo na qualidade de vida no trabalho dos
empregados.
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TCE-AC
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - TCE-AC - Analista Ministerial - Área: Administração |
Q3023664
Gestão de Pessoas
A respeito da qualidade de vida no trabalho, julgue o item a seguir.
A promoção do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal é
prescindível para a qualidade de vida no trabalho, uma vez
que os trabalhadores devem priorizar a dedicação total às
funções profissionais.
Q3018202
Gestão de Pessoas
A organização do ambiente de trabalho influencia
fortemente a produtividade e a eficiência. Considerando-se
outros benefícios dessa organização, avaliar se as afirmativas
são certas (C) ou erradas (E) e assinalar a sequência
correspondente.
( ) Mantém os caminhos desobstruídos, prezando a circulação sem riscos.
( ) Promove o bem-estar do trabalhador em seu local de trabalho.
( ) Afeta pouco o relacionamento de equipes, pois a organização de ambientes vale apenas para o indivíduo.
( ) Mantém os caminhos desobstruídos, prezando a circulação sem riscos.
( ) Promove o bem-estar do trabalhador em seu local de trabalho.
( ) Afeta pouco o relacionamento de equipes, pois a organização de ambientes vale apenas para o indivíduo.
Ano: 2024
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Câmara de Tuparetama - PE
Prova:
IGEDUC - 2024 - Câmara de Tuparetama - PE - Agente Administrativo/Serviços Gerais |
Q3010293
Gestão de Pessoas
O texto seguinte servirá de base para responder à questão.
Um ambiente de trabalho arrumado e organizado pode garantir uma maior eficácia e otimização na execução de tarefas, aumentar a motivação, melhorar a sintonia organizacional, contribuir para a saúde, bem-estar e segurança, além de passar uma sensação de confiabilidade do ambiente.
https://seplad.pa.gov.br/wp-content/uploads/2019/05/17-ambiente-de-trabalho-arrumado-limpo-e-organizado.pdf
Uma maneira de manter um ambiente limpo e
organizado é descartando o que for desnecessário,
mantendo somente o que for essencial no seu ambiente
de trabalho.
Q3007391
Gestão de Pessoas
A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) significa
mensurar o nível de satisfação do profissional em
comparação à função desempenhada em determinada
empresa, ou seja, o modo como esse trabalhador está
posicionado e é reconhecido dentro da sua entidade
empregatícia. A empresa deve oferecer condições de
trabalho saudáveis, equilíbrio entre vida pessoal e
profissional, reconhecimento e oportunidades de
desenvolvimento. Oferecer segurança, autonomia e
um bom relacionamento, em um ambiente
organizacional, deve ser algo:
Q3007390
Gestão de Pessoas
A promoção da qualidade de vida nas organizações é
hoje uma ação institucional que apresenta melhores
resultados em todos os seus segmentos. Sobre o que
a qualidade de vida promove nas empresas, assinale
com V os itens verdadeiros e com F, os falsos.
( ) Bem-estar físico ( ) Bem-estar mental ( ) Bem-estar psicológico ( ) Bem-estar emocional ( ) Bem-estar eventual
A sequência correta, de cima para baixo, é:
( ) Bem-estar físico ( ) Bem-estar mental ( ) Bem-estar psicológico ( ) Bem-estar emocional ( ) Bem-estar eventual
A sequência correta, de cima para baixo, é:
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
CAGEPA - PB
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - CAGEPA - PB - Administrador |
Q3007247
Gestão de Pessoas
Os fundamentos da qualidade de vida no trabalho (QVT) incluem
Q2970123
Gestão de Pessoas
”A qualidade de vida no trabalho, pelo lado das organizações, pode ser avaliada pelas práticas que visam assegurar o bem-estar dos empregados, considerados como seres humanos integrais e não apenas como executantes de tarefas.” Maximiano (2000).
Segundo o autor, são exemplos de indicadores específicos de práticas administrativas orientadas para qualidade de vida no trabalho, EXCETO:
Ano: 2024
Banca:
FAU
Órgão:
Prefeitura de Salto do Lontra - PR
Prova:
FAU - 2024 - Prefeitura de Salto do Lontra - PR - Servente Escolar |
Q2873932
Gestão de Pessoas
Sobre higiene pessoal, em especial aos
banhos, é INCORRETO:
Ano: 2024
Banca:
FAU
Órgão:
Prefeitura de Salto do Lontra - PR
Prova:
FAU - 2024 - Prefeitura de Salto do Lontra - PR - Servente Escolar |
Q2873931
Gestão de Pessoas
Sem que possa ocorrer o risco da
transmissão de doenças capilares ou piolhos,
é o único item que pode ser compartilhado
por um grupo de pessoas:
Ano: 2024
Banca:
FAU
Órgão:
Prefeitura de Salto do Lontra - PR
Prova:
FAU - 2024 - Prefeitura de Salto do Lontra - PR - Servente Escolar |
Q2873920
Gestão de Pessoas
A organização do local de trabalho por
parte dos próprios funcionários NÃO resulta
em:
Ano: 2024
Banca:
Instituto Access
Órgão:
Câmara de Apiaí - SP
Prova:
Instituto Access - 2024 - Câmara de Apiaí - SP - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q2649852
Gestão de Pessoas
A ________________________ é muito importante no ambiente de trabalho. Se um servidor tem _______________________
e vai chegar atrasado, deve avisar ao __________________________ pelo seu setor, para que ________________________
possam ser ________________________. Assinale a alternativa que apresenta as expressões que preenchem, corretamente,
todo o enunciado.
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
TCE-PA
Prova:
FGV - 2024 - TCE-PA - Auditor de Controle Externo - Área Administrativa - Administração |
Q2566588
Gestão de Pessoas
Alguns indicadores derivados dos modelos de qualidade de vida
no trabalho (QVT) influenciam fortemente a satisfação dos
colaboradores.
Assinale a opção que apresenta o indicador que trata de um agradável ambiente de amizades e camaradagem.
Assinale a opção que apresenta o indicador que trata de um agradável ambiente de amizades e camaradagem.
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