Questões de Gestão de Pessoas para Concurso

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Q2465929 Gestão de Pessoas
Julgue o item subsecutivo, consoante à gestão de pessoas por competências. 
Também conhecidas como hard skills, as competências técnicas complementam as comportamentais para a melhoria do desempenho na função. 
Alternativas
Q2462696 Gestão de Pessoas

A respeito da abordagem comportamental da governança e dos principais órgãos da governança corporativa, julgue o item que se segue.


Na abordagem comportamental para a governança, uma estratégia de responsabilização compartilhada envolve, por exemplo, ser claro sobre as responsabilidades dos membros executivos, sem a obrigação de assegurar que elas sejam efetivamente cumpridas, por pressupor que as demais partes independentes estão naturalmente engajadas no esforço conjunto e responsável. 

Alternativas
Q2462695 Gestão de Pessoas

A respeito da abordagem comportamental da governança e dos principais órgãos da governança corporativa, julgue o item que se segue.


Em um contexto de crise, abordagens comportamentais de governança são aplicáveis como ferramentas importantes para reduzir pressões e tensões entre conselheiros e gestores das companhias.

Alternativas
Q2462690 Gestão de Pessoas

Em relação a teorias da governança corporativa, julgue o item subsequente.


Conforme a teoria da custódia, um fator importante para um melhor desempenho dos gestores das organizações é o grau de identificação deles com os objetivos e propósitos de sua companhia. 

Alternativas
Q2461929 Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa CORRETA que corresponde ao cargo mais alto de uma empresa, que é o responsável por gerenciar toda a companhia, e isso inclui definir os próximos passos dela, definir a estrutura organizacional, a rentabilidade, comunicar-se com a diretoria, entre outras atribuições de grande impacto.
Alternativas
Respostas
191: E
192: E
193: C
194: C
195: B