Questões de Concurso Sobre gestão de pessoas

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Q1918225 Gestão de Pessoas

Acerca dos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item.


O domínio pessoal é a disciplina que possibilita esclarecer e aprofundar, continuamente, a visão pessoal, concentrar as energias, desenvolver a paciência e enxergar objetivamente a realidade. 

Alternativas
Q1918224 Gestão de Pessoas

Acerca dos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item.


O conhecimento é a informação devidamente filtrada, destilada e analisada, que pode apoiar a tomada de decisão.

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Q1918223 Gestão de Pessoas

Acerca dos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item.


Os assuntos que envolvem aprendizado organizacional, gestão e avaliação do capital intelectual, educação corporativa e criação do conhecimento pertencem ao tema gestão do conhecimento.

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Q1918222 Gestão de Pessoas

Acerca dos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item.


Os dados são informações que foram organizadas e ordenadas de forma coerente.

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Q1918221 Gestão de Pessoas

Acerca dos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item.


As competências emergentes são competências fundamentais para o funcionamento da organização e permanecem relevantes ao longo do tempo.

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Q1918220 Gestão de Pessoas

Acerca dos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item.


O planejamento estratégico é individual e visa à melhoria do comportamento dos funcionários diante dos desafios da globalização.

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Q1918219 Gestão de Pessoas

Acerca dos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item.


A gestão estratégica por competências pressupõe a realocação do funcionário com base, exclusivamente, em suas competências.

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Q1917803 Gestão de Pessoas

Quanto ao comportamento organizacional, julgue o item.


A cultura de compromisso é democrática e participativa e encoraja as pessoas a assumirem riscos e responsabilidades. 

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Q1917802 Gestão de Pessoas

Quanto ao comportamento organizacional, julgue o item.


Os valores compartilhados são as crenças inconscientes, as percepções, os sentimentos e as pressuposições dominantes nas quais os membros da organização acreditam. 

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Q1917801 Gestão de Pessoas

Quanto ao comportamento organizacional, julgue o item.


Os artefatos são todas aquelas coisas que, no seu conjunto, definem uma cultura e revelam como essa cultura dá atenção a elas.

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Q1917800 Gestão de Pessoas

Quanto ao comportamento organizacional, julgue o item.


A cultura organizacional é o conjunto de hábitos e crenças que foi estabelecido por normas, valores, atitudes e expectativas que são compartilhados por todos os membros da organização.

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Q1917799 Gestão de Pessoas

Quanto ao comportamento organizacional, julgue o item.


A cultura de compromisso está preocupada em ter absoluto controle sobre os resultados do negócio.

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Q1917798 Gestão de Pessoas

Quanto ao comportamento organizacional, julgue o item.


A cultura organizacional é um padrão de assuntos básicos, compartilhados, que um grupo aprendeu como maneira de resolver seus problemas de adaptação externa e de integração interna e que funciona bem, a ponto de ser considerado como válido.

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Q1917797 Gestão de Pessoas

Quanto ao comportamento organizacional, julgue o item.


A cultura de obediência é pautada no reconhecimento de que o fator humano produz resultados para o negócio da empresa.

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Q1917796 Gestão de Pessoas

Quanto ao comportamento organizacional, julgue o item.


As pressuposições básicas são os valores relevantes, que se tornam importantes para as pessoas e que definem as razões por que elas fazem o que fazem. 

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Q1917795 Gestão de Pessoas

Quanto ao comportamento organizacional, julgue o item.


O processo de recompensa ocorre quando a organização espera que as pessoas realizem suas tarefas e oferece-lhes incentivos e recompensas, enquanto as pessoas oferecem suas atividades e seu trabalho, esperando obter certas satisfações pessoais.


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Q1917794 Gestão de Pessoas
Quanto ao comportamento organizacional, julgue o item.
O comportamento organizacional é o estudo da dinâmica das organizações e de como os grupos e os indivíduos se comportam dentro delas.
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Q1915969 Gestão de Pessoas

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item.


As equipes oportunizam a participação dos empregados no processo de decisão para que haja mais mobilização e, consequentemente, uma maximização dos esforços individuais, em prol dos objetivos e das metas das organizações. 

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Q1915968 Gestão de Pessoas

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item.


As decisões tomadas por uma equipe devem ser pautadas no caráter subjetivo das escolhas.  

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Q1915960 Gestão de Pessoas

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item.


A coesão é o grau em que os membros são atraídos entre si e motivados a permanecer como grupo.  

Alternativas
Respostas
3481: C
3482: E
3483: C
3484: E
3485: E
3486: E
3487: E
3488: C
3489: E
3490: C
3491: C
3492: E
3493: C
3494: E
3495: E
3496: E
3497: C
3498: C
3499: E
3500: C