Questões de Gestão de Pessoas para Concurso
Foram encontradas 11.484 questões
Q2290180
Gestão de Pessoas
Considerando a gestão de pessoas, julgue o item.
A descrição de cargos enrijecida desestimula a
multifuncionalidade e a visão sistêmica e impede a
geração de desvios de função.
Q2290179
Gestão de Pessoas
Considerando a gestão de pessoas, julgue o item.
A agregação de novas experiências e conhecimentos
à organização, bem como a renovação da
equipe de trabalho, constituem vantagens do
recrutamento externo.
Q2289896
Gestão de Pessoas
A gestão de desempenho ou gestão de performance é o
processo contínuo de feedback e comunicação entre os
gestores e seus colaboradores, para garantir o
cumprimento dos objetivos estratégicos da organização.
Um dos objetivos principais da gestão de desempenho é
Q2289895
Gestão de Pessoas
Em um processo de estruturação ou de reestruturação
organizacional, existe o momento de se preocupar com a
análise dos cargos, o que significa o estudo para determinar
os requisitos qualitativos para desempenhar a função, ou
seja, as responsabilidades envolvidas, o grau de instrução,
a capacidade de desenvolvimento. Por outro lado, a
descrição do cargo significa
Q2289894
Gestão de Pessoas
A fase de seleção de candidatos para atuar em uma
organização requer procedimentos os quais são de
fundamental importância para a organização e para o(a)
próprio(a) candidato(a). Acerca do processo de seleção, é
correto afirmar que o(a) candidato(a)
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