Questões de Gestão de Pessoas - Recrutamento e Seleção para Concurso
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Em termos, a seleção busca entre os
candidatos recrutados aqueles mais
adequados aos cargos existentes na empresa, visando manter ou aumentar a eficiência e o
desempenho do pessoal, bem como a eficácia
da organização. Assim sendo, a seleção visa
solucionar dois problemas básicos. Assinale a
alternativa que contempla de forma correta
esses dois problemas:
Uma das principais tarefas do
Gerenciamento de Recursos Humanos nas
Organizações é o Processo de Recrutamento.
O Recrutamento envolve um processo que
varia conforme a organização. Assinale a
alternativa que não contempla as fontes de
recrutamento no mercado de Recursos
Humanos das organizações:
Em um mercado de trabalho com escassez de oportunidades de emprego, um dos impactos comumente observados nas práticas de gestão de pessoas nas empresas é:
1. É uma fonte poderosa de motivação para os colaboradores.
2. Desenvolve um sadio espírito de competição entre o pessoal.
3. Aproveita os investimentos da empresa em treinamento do pessoal.
4. Renova e enriquece os recursos humanos da organização.
O resultado da somatória dos números correspondentes às afirmações corretas é: