Questões de Gestão de Pessoas - Remuneração e Benefícios para Concurso
Foram encontradas 443 questões
Ano: 2024
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Santo André - SP
Prova:
VUNESP - 2024 - Prefeitura de Santo André - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q2521084
Gestão de Pessoas
Benefícios sociais constituem a remuneração indireta
concedida a todos os funcionários em conjunto com a
remuneração direta, que é o salário específico para o cargo ocupado. Os planos de benefícios concedidos pelas
organizações podem ser classificados como: benefícios
assistenciais, que procuram dar segurança e previdência
ao funcionário e sua família, benefícios recreativos, que
procuram dar ao funcionário condições físicas e psicológicas de repouso, diversão, recreação etc. e benefícios
supletivos, que procuram dar ao funcionário certas facilidades, conveniências e utilidades para melhorar a qualidade de vida.
Classifica-se como benefício supletivo:
Classifica-se como benefício supletivo:
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
CVM
Prova:
FGV - 2024 - CVM - Analista CVM - Perfil 5 - Gestão - Tarde |
Q2516181
Gestão de Pessoas
Um profissional do mercado privado foi contratado para assumir
um cargo de direção na Administração Pública. A ele foi dada a
incumbência de desenvolver um plano para adequar as
remunerações dos servidores mais graduados.
Para que esteja adequado, o plano de remunerações deve incorporar:
Para que esteja adequado, o plano de remunerações deve incorporar:
Ano: 2024
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Câmara de Cidade Ocidental - GO
Prova:
IV - UFG - 2024 - Câmara de Cidade Ocidental - GO - Assistente Administrativo |
Q2508190
Gestão de Pessoas
O assistente administrativo deve ter um entendimento do
conceito de confidencialidade, pois executará procedimentos
que dizem respeito à remuneração dos colegas, emitirá os
contracheques para as assinaturas, receberá os atestados,
além de conhecer sobre o registro dos pontos. Estas são
atividades referentes à
Q2507472
Gestão de Pessoas
Para Chiavenato (2021), a remuneração total dos gestores e colaboradores é
constituída de quatro componentes principais, a saber:
I. Remuneração básica.
II. Incentivos salariais.
III. Incentivos não financeiros.
IV. Benefícios.
Quais estão corretos?
I. Remuneração básica.
II. Incentivos salariais.
III. Incentivos não financeiros.
IV. Benefícios.
Quais estão corretos?
Q2507468
Gestão de Pessoas
Há uma ampla variedade de benefícios sociais e, quanto às exigências da lei, os
planos de benefícios das organizações podem ser classificados em legais ou espontâneos. Sendo
assim, segundo Chiavenato (2021), são benefícios espontâneos, EXCETO: