Questões de Gestão de Pessoas - Remuneração e Benefícios para Concurso
Foram encontradas 443 questões
Julgue o próximo item, relativo à gestão de pessoas.
A política salarial equitativa está relacionada ao pagamento
proporcional ao esforço, à habilidade e à capacidade
profissional do empregado.
A respeito do processo de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.
As negociações coletivas envolvem uma ampla gama de
questões ligadas à relação entre empregados e empregadores,
englobando desde questões salariais até questões sobre
condições e jornada de trabalho.
A respeito do processo de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.
A flexibilização é uma das estratégias possíveis para a gestão
de benefícios em uma organização; selecionar pacotes
customizados de acordo com o tipo de cargo ou necessidade
do trabalhador é uma boa prática nos tempos atuais.
A respeito do processo de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.
A administração da folha de pagamento é uma atividade
essencialmente realizada por terceiros, não fazendo parte do
processo de gestão de pessoas de uma organização.
Os subprocessos de manter e recompensar pessoas envolvem o acompanhamento de questões como salários, benefícios, saúde e condições de trabalho dos membros de uma organização.
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