Questões de Gestão de Pessoas - Treinamento e Desenvolvimento para Concurso
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A respeito de desenvolvimento e treinamento de pessoal, julgue o próximo item.
A modalidade de treinamento em serviço
(também conhecida como on the job) pode
ser realizada de várias formas, entre elas o
Coaching que é a movimentação das
pessoas em várias posições e setores na
organização no esforço de desenvolver
suas habilidades, conhecimento e
capacidades, visando prepará-los para
uma nova função.
Julgue o item a respeito de desenvolvimento e treinamento de pessoal.
O treinamento de pessoas são ações
pontuais, enquanto o desenvolvimento de
pessoas está voltado para o futuro.
Julgue o item a respeito de desenvolvimento e treinamento de pessoal.
Dentre as técnicas mais vanguardistas de
treinamento está o onboarding que é uma
forma de treinamento que ocorre por meio
de jogos e desafios que tornam o
aprendizado mais dinâmico. O método
estimula a competição saudável e utiliza de
situações cotidianas para criar desafios,
além de manter um maior engajamento
dos colaboradores.
Com relação à gestão de pessoas, julgue o item.
Dentro do pilar de treinamento, desenvolvimento e
educação, é muito importante que as organizações
alinhem o plano de crescimento de seus colaboradores
com a trilha de carreira individual. Além de cursos
técnicos e ações educacionais, os treinamentos também
devem compor a parte comportamental, com ações de
qualidade de vida, orientação profissional e sessões de
coaching.
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