Questões de Concurso Comentadas sobre visão geral da área de rh na organização em gestão de pessoas

Foram encontradas 1.547 questões

Q1970989 Gestão de Pessoas
Existem quatro tipos de mudanças de comportamento por meio do treinamento: transmissão de informações; desenvolvimento de habilidades; desenvolvimento de atitudes e desenvolvimento de
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Q1968952 Gestão de Pessoas
No curso da evolução dos modelos de gestão de pessoas, a separação entre autoridade de linha e função de staff
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Q1955518 Gestão de Pessoas
Considere que uma determinada organização tenha adotado como modelo de planejamento de Recursos Humanos o modelo baseado em fluxo de pessoal. Este modelo apresenta como aspecto potencialmente NEGATIVO
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Q1954467 Gestão de Pessoas
Quanto à gestão de pessoas na Administração Pública, julgue o item.

A critério da Administração, poderão ser concedidas aos servidores ocupantes de cargo efetivo ou em comissão licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até dois anos consecutivos, sem prejuízo para sua remuneração.  
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Q1954465 Gestão de Pessoas
Quanto à gestão de pessoas na Administração Pública, julgue o item.

Os servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia terão substitutos indicados no regimento interno.
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Q1954451 Gestão de Pessoas
A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

Ao gestor compete a remoção contínua das restrições ambientais que possam afetar negativamente o desempenho humano. 
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Q1954450 Gestão de Pessoas
A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

A satisfação obtida pelo indivíduo funciona como um reforço positivo para um novo desempenho, enquanto a insatisfação ou frustração funciona como um reforço negativo. 
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Q1954449 Gestão de Pessoas
A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

O mau desempenho deve ser avaliado de forma superficial, uma vez que o gestor deve se concentrar no desempenho excelente e nas suas formas de recompensa.
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Q1954447 Gestão de Pessoas
A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

O esforço pessoal é eficaz quando a pessoa possui as habilidades adequadas para a execução da tarefa e as condições ambientais não lhe provocam restrições ou limitações. 
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Q1954446 Gestão de Pessoas
A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

O desempenho pode ser continuamente melhorado pela própria pessoa, sem necessidade de interferência externa. 
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Q1954444 Gestão de Pessoas
A respeito da gestão de pessoas, julgue o item.

O desempenho humano depende de uma complexidade de fatores que atuam interagindo entre si de maneira rígida. 
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Q1953856 Gestão de Pessoas

Em relação à gestão de pessoas, julgue o item.


O líder representa a autoridade formal, sendo o produto de um único fator: o cargo a ser ocupado. 

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Q1953855 Gestão de Pessoas

Em relação à gestão de pessoas, julgue o item.


A chefia emerge da necessidade de um grupo de ser liderado e está ligada à conjuntura social, econômica e política em que o grupo se apresenta. 

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Q1953854 Gestão de Pessoas

Em relação à gestão de pessoas, julgue o item.


A globalização e a extrema competitividade das organizações atualmente, aliadas ao acesso veloz à informação e à constante necessidade de mudança, exigiram que as empresas se adaptassem. 

Alternativas
Q1953853 Gestão de Pessoas

Em relação à gestão de pessoas, julgue o item.


A área de gestão de pessoas deve saber lidar com as mudanças para contribuir com novas abordagens, mais flexíveis e ágeis, que devem ser utilizadas para garantir a sobrevivência das organizações. 

Alternativas
Q1953727 Gestão de Pessoas

Julgue o item, referentes às noções de gestão de pessoas.


A liderança centrada na tarefa é preocupada estritamente com a execução da tarefa e com os seus resultados. 

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Q1945295 Gestão de Pessoas
No que diz respeito à avaliação da função de Gestão de Pessoas (GP), assinale a alternativa correta.
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Q1945291 Gestão de Pessoas
Conjunto integrado de atividades de especialistas e gestores, com foco em pessoas, no sentido de proporcionar competências e competitividade à organização. No contexto presente, esse conjunto é denominado
Alternativas
Q1943659 Gestão de Pessoas
Atualmente a gestão de pessoas é responsável pelos seguintes processos:
Alternativas
Q1941940 Gestão de Pessoas
Quanto à Gestão de Pessoas, assinale a afirmativa incorreta quanto as vantagens do recrutamento interno.
Alternativas
Respostas
301: B
302: D
303: A
304: E
305: C
306: C
307: C
308: E
309: C
310: E
311: E
312: E
313: E
314: C
315: C
316: C
317: C
318: D
319: A
320: A