Questões de Concurso Sobre folha de pagamento em contabilidade geral

Para o recolhimento exclusivo da Contribuição Social devida pelos empregadores, deverá ser utilizado o Documento Específico de Recolhimento do FGTS – DERF. Para as demais situações, a Contribuição Social, quando devida, deverá ser recolhida pela Guia de Recolhimento ao FGTS, guia gerada por meio do aplicativo SEFIP – Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social. Na demissão sem justa causa, qual é o percentual recolhido sobre o montante de todos os depósitos devidos, referentes ao FGTS, durante a vigência do contrato de trabalho, acrescido das remunerações aplicáveis às contas vinculadas?

De acordo com as informações disponíveis no texto 5 relativas ao Sr. Gabriel, a base de cálculo da sua contribuição devida ao INSS no mês de agosto será:

Um trabalhador que não possui dependentes e que recebe salário bruto mensal de R$ 3.000,00, descontará de imposto de renda na fonte, com base na nova tabela, 

Considerando que a alíquota do imposto de renda incide sobre a parcela do salário bruto descontados a parte relativa a dependentes e contribuição do INSS, se o salário bruto mensal de um trabalhador for de R$ 3.450,00, e ele não possuir dependentes, então, antes da adoção da nova tabela, o valor do seu desconto para o imposto de renda é igual a

O valor líquido que Pedro deve receber e o valor depositado pela companhia Abundância na conta vinculada de Pedro referente ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), são, respectivamente, de:

O valor bruto que Pedro deve receber referente ao descanso semanal remunerado é de:

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, no que se refere ao período de descanso, julgue os itens abaixo e, em seguida, assinale a opção CORRETA. I. Entre 2 (duas) jornadas de trabalho deverá haver um intervalo de 11 (onze) horas consecutivas, no mínimo, destinado ao repouso. II. Em caso de prorrogação do horário normal, será obrigatório um descanso de 15 (quinze) minutos, no mínimo, antes do início do período extraordinário do trabalho. III. Havendo trabalho aos domingos, será organizada uma escala de revezamento quinzenal que favoreça o repouso dominical. IV. O descanso semanal será de 18 (dezoito) horas consecutivas e coincidirá no todo ou em parte com o domingo, ainda que por motivo de conveniência pública ou necessidade imperiosa de serviço, a juízo da autoridade competente, na forma das disposições gerais, caso em que o descanso recairá em outro dia. Estão CORRETOS os itens:

A Empresa Você Ltda. atua no ramo de serviços e realizou o lançamento contábil do 1/12 referente ao 13º salário de seus empregados do mês de março de 2016. O lançamento contábil realizado para o reconhecimento do fato ocasionou:

Considere os fatos contábeis a seguir.
20/4/20X1: Saldo inicial da conta Caixa $ 35.000
20/4/20X1: Adiantamento de Salários $ 4.500
30/4/20X1: Elaboração da folha de pagamento
- Valor bruto da folha: $ 12.500
- Previdência social dos empregados (11%): $ 1.375
- Previdência social patronal (20%): $ 2.500  - Imposto de Renda na fonte: $650
- FGTS (8%): $1.000  5/5/20X1: Liquidação (pagamento) da folha de pagamento, Imposto de Renda e Encargos Sociais (Previdência e FGTS)

Acerca dos lançamentos contábeis efetuados, assinale a alternativa correta.

A provisão para férias destina-se a registrar em cada período de apuração o encargo de férias proporcionais já adquiridas, acrescidas de 1/3 do abono, encargos da Previdência de 27,8% (INSS + RAT + Contribuições de Terceiros) e do FGTS de 8,0%. Assim sendo, qual deve ser o valor provisionado até 31/12/12, para um funcionário da produção, admitido em 15/3/12, com salário de $ 1.200,00 e que faltou quatro dias no período?