Questões de Concurso
Sobre relações humanas e equipe de trabalho em comunicação social
Foram encontradas 255 questões
Q1851572
Comunicação Social
Texto associado
Quanto à comunicação interna e às publicações
institucionais, julgue o item.
A melhoria do clima organizacional, por meios de
interação que possibilitem a criação e o fortalecimento
de laços, além da cooperação e da humanização, é uma
das estratégias de comunicação interna.
Q1848154
Comunicação Social
Texto associado
Segundo a visão clássica dos conceitos de comunicação
integrada, da autora Margarida Kunsch, julgue o item.
A comunicação interna é a responsável por ações
voltadas para o entendimento e a interação entre os
funcionários e a organização, com esforços voltados
para que os funcionários recebam informações
relevantes sobre a organização.
Q1845654
Comunicação Social
A comunicação nas organizações se transformou. Com a
evolução tecnológica, a necessidade de resposta rápida e a
exigência do mercado cresceram. Desta forma, os sistemas
das redes sociais têm atuação essencial na comunicação
corporativa, obtendo maior rapidez e aproximação com o
público externo.
Quanto ao uso das redes sociais digitais nas organizações,
assinale a alternativa correta.
Ano: 2021
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
PG-DF
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2021 - PG-DF - Analista Jurídico - Jornalismo |
Q1813270
Comunicação Social
Texto associado
Acerca das possibilidades de uma organização exercer o controle
institucional da informação, especialmente em situações de crise,
julgue o item seguinte.
É recomendável a promoção frequente de eventos de
treinamento interno a fim de preparar o conjunto de
funcionários de uma organização para o desempenho adequado
em gestão de crises.
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Ilhabela - SP
Prova:
VUNESP - 2020 - Prefeitura de Ilhabela - SP - Analista - Publicidade e Propaganda - Comunicação |
Q1792984
Comunicação Social
Estratégias de comunicação institucional voltadas para os
funcionários da empresa, visando melhorar a motivação
das equipes e diminuição da rotatividade do quadro de
funcionários, recebem a denominação de
Ano: 2020
Banca:
VUNESP
Órgão:
Prefeitura de Ilhabela - SP
Prova:
VUNESP - 2020 - Prefeitura de Ilhabela - SP - Analista - Publicidade e Propaganda - Comunicação |
Q1792982
Comunicação Social
A comunicação organizacional tem como principal objetivo
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista Técnico (Comunicação Social) |
Q1768800
Comunicação Social
Para o sucesso de um house organ, é
recomendado que o público interno:
Ano: 2021
Banca:
SELECON
Órgão:
EMGEPRON
Prova:
SELECON - 2021 - EMGEPRON - Analista Técnico (Comunicação Social) |
Q1768783
Comunicação Social
A comunicação corporativa busca trabalhar a
imagem da empresa ou instituição, impactando
diferentes públicos, também conhecidos como
stakeholders. Em relação a esses públicos, é correto
afirmar:
Q1638474
Comunicação Social
Grandes empresas empregam estratégias de marketing
institucional voltadas para ações internas. A intenção
dessas ações se volta para a melhoria da imagem da organização entre os seus stakeholders com a intenção de
melhorar a motivação da equipe e reduzir o turnover.
Essa ação de marketing dirigida aos colaboradores é chamado de
Essa ação de marketing dirigida aos colaboradores é chamado de
Ano: 2015
Banca:
FUNCAB
Órgão:
Prefeitura de Porto Velho - RO
Prova:
FUNCAB - 2015 - Prefeitura de Porto Velho - RO - Cuidador Social |
Q1359090
Comunicação Social
Segundo MEC (2007), “o mediador é um profissional
imparcial que facilita a comunicação entre as
pessoas, com o objetivo de ampliar as alternativas
para a resolução dos impasses, de modo a reduzir o
conflito a níveis administráveis e construir acordos
mutuamente aceitáveis. Ele não é um interventor da
tomada de decisão; as partes envolvidas são autoras
da solução do conflito, e as relações são
transformadas em vínculos de solidariedade”. Desta
forma, o papel do mediador é o de:
Ano: 2015
Banca:
FUNCAB
Órgão:
Prefeitura de Porto Velho - RO
Prova:
FUNCAB - 2015 - Prefeitura de Porto Velho - RO - Cuidador Social |
Q1359089
Comunicação Social
Pelo diálogo, mediado na assembléia pelo grupo, as
alternativas de solução ou de enfrentamento de um
problema são compartilhadas, e as diferenças vão
sendo explicitadas e trabalhadas pelo grupo
regularmente, durante um longo processo e período.
Isso porque as regras não podem, jamais, ser
personalizadas. Não podem ser feitas para uma
pessoa ou um pequeno grupo. Elas têm que ser
coletivas. Portanto, o objetivo de uma assembléia é
construir as regras de regulação coletiva e propostas
de resolução dos problemas, usando, para isso, da
discussão de:
Ano: 2020
Banca:
FCC
Órgão:
AL-AP
Prova:
FCC - 2020 - AL-AP - Analista Legislativo - Comunicador Social - Publicidade e Propaganda |
Q1316119
Comunicação Social
No caso de uma crise de imagem de uma instituição pública, é correto afirmar que
Ano: 2020
Banca:
FCC
Órgão:
AL-AP
Prova:
FCC - 2020 - AL-AP - Analista Legislativo - Comunicador Social - Relações Públicas |
Q1315809
Comunicação Social
Pesquisa sobre uso de aplicativos mensageiros publicada pelo portal da Aberje em 2016, indicava que 5,6% dos participantes
utilizava o mensageiro no horário de trabalho, e 83,8% deles usava em aparelhos particulares. Além disso, 29,1% disseram usar
entre uma e três horas por dia, reduzindo as ligações telefônicas. Apenas 23,5% das empresas que utilizam o aplicativo em
ambiente corporativo ofereciam treinamento ou recomendações específicas. Dessas, 57,5% eram micro ou pequenas empresas.
A falta de monitoramento contínuo fez com que memes, piadas e correntes sejam compartilhadas por 20,1% dos participantes
de grupos de trabalho, enquanto que, desses, 24,5% eram utilizados para tomadas de decisões relacionadas à empresa.
Acerca deste texto, é correto afirmar que:
Acerca deste texto, é correto afirmar que:
Q1231399
Comunicação Social
Com relação ao conflito no ambiente de trabalho, julgue o item subsecutivo.
As pesquisas acerca de conflito no ambiente de trabalho indicam que é possível prever o comportamento de uma pessoa em uma situação de negociação se a sua personalidade for conhecida, pois traços de personalidade predizem significativamente o comportamento em situações de negociação.
As pesquisas acerca de conflito no ambiente de trabalho indicam que é possível prever o comportamento de uma pessoa em uma situação de negociação se a sua personalidade for conhecida, pois traços de personalidade predizem significativamente o comportamento em situações de negociação.
Ano: 2019
Banca:
Instituto Consulplan
Órgão:
Prefeitura de Suzano - SP
Prova:
Instituto Consulplan - 2019 - Prefeitura de Suzano - SP - Jornalista |
Q1216605
Comunicação Social
A comunicação voltada para o público interno tem como
base simplificar, organizar e otimizar as relações no ambiente de trabalho. Dessa maneira, os funcionários podem se
sentir mais motivados, perder o interesse em sair da empresa e entregar melhores resultados. Diante do exposto,
marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) Simplificar, organizar e otimizar as relações no ambiente de trabalho. Dessa maneira, os funcionários podem
se sentir mais motivados, perder o interesse em sair da
empresa e entregar melhores resultados.
( ) Divulgar projetos, novidades, ações realizadas e outras
informações que sejam interessantes para o consumidor.
( ) Um dos meios mais usados na comunicação interna são
as intranets, apps de mensagem e newsletters.
( ) Diminuir a desinformação e os boatos internos.
A sequência está correta em
Q1207942
Comunicação Social
Julgue o item a seguir, referente a qualidade de vida no trabalho.
Pesquisas relativas a qualidade de vida laboral indicam que quanto maior a autonomia do trabalhador, maior o bem-estar desse trabalhador no trabalho.
Pesquisas relativas a qualidade de vida laboral indicam que quanto maior a autonomia do trabalhador, maior o bem-estar desse trabalhador no trabalho.
Q1205872
Comunicação Social
Analise as afirmativas da COLUNA II e correlacione-as com a definição da COLUNA I. COLUNA I 1. Sistema de comunicação. 2. Comunicação administrativa. 3. Comunicação externa.
COLUNA II ( ) Responsável pela circulação das informações numa organização. É um instrumento de coerência e coesão organizacional, que se encontra presente tanto nas instituições públicas, quanto nas empresas privadas. ( ) Forma pela qual as informações necessárias ao funcionamento da estrutura organizacional são transmitidas a todos os interessados e que permite a integração de todos em torno de objetivos comuns. ( ) Torna a empresa conhecida perante o mercado, as instituições e a sociedade. ( ) Percorre todas as áreas da organização e ajuda a construir a própria cultura e a identidade organizacional, além de facilitar o relacionamento, a interação e a flexibilidade.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.
COLUNA II ( ) Responsável pela circulação das informações numa organização. É um instrumento de coerência e coesão organizacional, que se encontra presente tanto nas instituições públicas, quanto nas empresas privadas. ( ) Forma pela qual as informações necessárias ao funcionamento da estrutura organizacional são transmitidas a todos os interessados e que permite a integração de todos em torno de objetivos comuns. ( ) Torna a empresa conhecida perante o mercado, as instituições e a sociedade. ( ) Percorre todas as áreas da organização e ajuda a construir a própria cultura e a identidade organizacional, além de facilitar o relacionamento, a interação e a flexibilidade.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.
Q1199086
Comunicação Social
Com relação ao conflito no ambiente de trabalho, julgue o item subsecutivo.
Pesquisas acerca de conflito no ambiente de trabalho têm demonstrado que níveis baixos e moderados de conflito podem aumentar a eficácia do grupo.
Pesquisas acerca de conflito no ambiente de trabalho têm demonstrado que níveis baixos e moderados de conflito podem aumentar a eficácia do grupo.
Q1184231
Comunicação Social
Julgue o item seguinte, referentes à divulgação de informações no
ambiente organizacional e à assessoria de imprensa.
Em razão de os valores organizacionais serem subjetivos e as pessoas serem diferentes, a busca de consensos, em ambientes organizacionais, não é prioridade das instituições.
Em razão de os valores organizacionais serem subjetivos e as pessoas serem diferentes, a busca de consensos, em ambientes organizacionais, não é prioridade das instituições.
Q1162268
Comunicação Social
No que se refere ao trabalho voltado para a comunicação interna, julgue o item.
Nas organizações, o comprometimento afetivo envolve
uma relação ativa por parte dos colaboradores e é
resultado de uma comunicação interna atuante
sinergicamente com políticas globais, programas e ações
de gestão de pessoal.
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