Questões de Jornalismo - Assessoria de Imprensa no Jornalismo para Concurso
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A entrevista coletiva
garante que os veículos de comunicação veiculem as
informações desejadas pelas instituições.
A entrevista coletiva
se faz necessária para esclarecer temas e assuntos antecipados
por releases e press kits e deve ser dividida entre mídias
convencionais e novas mídias sociais.
A entrevista coletiva
deve ser conduzida exclusivamente por um profissional da
comunicação social, apto a responder aos questionamentos dos
veículos de imprensa.
Acerca das atividades desenvolvidas pelo assessor de imprensa, julgue o item seguinte.
A convocação de uma coletiva de imprensa deve ser feita por meio de um press release, matéria jornalística em que se manifesta o ponto de vista da instituição.Leia o fragmento a seguir.
“(...) no tratamento das notícias desenvolveu-se uma oposição consistente entre comunicação e informação. Comunicação passou a se aplicar às formas de ‘fabricar os fatos’, de criar notícias, de seduzir jornalistas para fatos originalmente não-jornalísticos mas suficientemente atraentes para cativá-los e transformá-los em notícia. (...) Eles se valem de estratégias sofisticadas para levar material de imprensa a jornalistas para que estes o “comprem”, isto é , o desenvolvam e publiquem. Em contrapartida, a informação seria aquilo que os jornalistas buscam por si mesmos, que não ganham de graça, que dá trabalho e que se torna notícia pela sua própria natureza”
(Adaptado. Marcondes Filho, Ciro. 2002:107)
Com base no fragmento acima, assinale a afirmativa correta.
Leia atentamente o texto:
“Os funcionários querem ser ouvidos”. É o que revela a pesquisa realizada pela Survey Monkey, em 2014: 40% dos brasileiros entrevistados afirmam não ter suas opiniões consultadas pelas empresas em que trabalham antes de uma tomada importante de decisão, e cerca de 50%, ainda, disseram que “suas empresas nunca ou raramente pedem feedback sobre as políticas praticadas”. Não poder compartilhar opiniões e trocar ideias é um dos fatores que levam colaboradores, de acordo com a pesquisa, a nutrir sentimentos de desmotivação. “A falta de oportunidades dentro da organização acomoda e faz o funcionário desistir lentamente de ajudar a empresa a crescer”, afirma a coordenadora de Trainee e Imersão de Intercâmbio, Cristiane Melo.
(http://meuportifa.com.br/raffaelaporcote/projetos/release-modelo)
O texto desse press release valoriza o
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