Questões de Direito Processual do Trabalho - Dissídio individual e procedimentos aplicáveis para Concurso

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Q911416 Direito Processual do Trabalho
    Carla Lopes ajuizou reclamação trabalhista contra sua ex-empregadora, Supermercados Onofre, que, há seis meses, demitiu três de seus dezoito empregados, entre eles, Carla. Em sua petição inicial, ela requereu valores devidos em razão de verbas rescisórias pagas a menor, adicional de insalubridade nunca pago ao longo do contrato de trabalho e danos morais decorrentes de assédio moral. Nessa reclamatória, foi atribuído como valor da causa o importe de cinquenta mil reais.

Acerca dessa situação hipotética, julgue o item que segue.
Basta que, na reclamação trabalhista, os pedidos de Carla tenham sido formulados de modo certo, determinado e com valor correspondente para que o dissídio tramite pelo procedimento sumaríssimo.
Alternativas
Ano: 2018 Banca: VUNESP Órgão: FAPESP Prova: VUNESP - 2018 - FAPESP - Procurador |
Q905236 Direito Processual do Trabalho
No processo do trabalho, podem ser opostas com suspensão do feito
Alternativas
Ano: 2018 Banca: FEPESE Órgão: CELESC Prova: FEPESE - 2018 - CELESC - Advogado |
Q897003 Direito Processual do Trabalho
Assinale a alternativa correta acerca do dissídio individual.
Alternativas
Q889672 Direito Processual do Trabalho
Conforme previsões contidas na Consolidação das Leis do Trabalho, em relação aos dissídios individuais trabalhistas que tramitam pelo rito sumaríssimo,
Alternativas
Q889535 Direito Processual do Trabalho
Sobre o procedimento sumaríssimo adotado no processo do trabalho,
Alternativas
Respostas
121: E
122: A
123: D
124: D
125: E