Questões de Concurso
Sobre estrutura organizacional dos serviços de enfermagem e gerenciamento do trabalho em enfermagem
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I. A educação permanente consiste em uma estratégia essencial às transformações do trabalho, pois estimula o pensamento e a atuação crítica, reflexiva, comprometida, a construção coletiva do planejamento da assistência e, principalmente, o incentivo ao crescimento pessoal e da equipe de trabalho.
II. Uma das competências gerenciais do enfermeiro é a tomada de decisão, vista como eixo central de suas ações no processo de trabalho, a qual deve ser aplicada com conhecimento, responsabilidade e consciência.
III. A Metodologia da Problematização (MP) auxilia no desenvolvimento do aprendizado e contribui para o pensamento crítico-reflexivo na tomada de decisão do enfermeiro.
Quais estão corretas?
I. Desenvolver suas atividades profissionais em condições de trabalho que promovam a própria segurança e a da pessoa, família e coletividade sob seus cuidados, e dispor de material e equipamentos de proteção individual e coletiva, segundo as normas vigentes.
II. Desenvolver atividades profissionais mesmo na falta de material ou equipamentos de proteção individual e coletiva definidos por lei.
III. Registrar no prontuário informações dispensáveis referentes ao processo de cuidar da pessoa.
Quais estão INCORRETOS?
Com base na legislação do exercício profissional de enfermagem, julgue o item a seguir.
É atividade privativa do enfermeiro realizar consultoria, auditoria e emitir pareceres sobre matérias relativas a enfermagem.
Quanto gerenciamento de recursos humanos na gestão em enfermagem, julgue o item subsequente.
Os conflitos podem ter efeitos negativos e positivos, conforme como se lida com ele, sendo consideradas organizações saudáveis aquelas que explicitam e discutem os conflitos de modo transparente.
Quanto gerenciamento de recursos humanos na gestão em enfermagem, julgue o item subsequente.
A negociação integrativa, também chamada de negociação colaborativa ou “ganha-ganha” não se fundamenta na concorrência, mas na conexão de empenhos e recursos para que ambas as partes possam ganhar simultaneamente.
Quanto gerenciamento de recursos humanos na gestão em enfermagem, julgue o item subsequente.
Uma das estratégias de gerenciamento de conflito é a acomodação, adotando-se o estilo “perde-ganha”, que corresponde a dizer que, para uma parte ganhar, a outra tem que perder.
Quanto gerenciamento de recursos humanos na gestão em enfermagem, julgue o item subsequente.
Um dos aspectos negativos do conflito é a ocorrência de mobilização dos recursos e energia de ambas as partes, para a busca de soluções alternativas.
Com base nos normativos que tratam do dimensionamento do quadro de profissionais de enfermagem, julgue o item seguinte.
Segundo o Sistema de Classificação de Pacientes (SCP), considera-se paciente de cuidados mínimos aquele estável sob o ponto de vista clínico e de enfermagem e que apresenta parcial dependência dos profissionais de enfermagem para o atendimento das necessidades humanas básicas.
Com base nos normativos que tratam do dimensionamento do quadro de profissionais de enfermagem, julgue o item seguinte.
Para o cálculo do quadro do pessoal de enfermagem em unidades assistenciais, considerando-se o índice de segurança técnica (IST) de no mínimo 15% do total do pessoal, deve-se acrescentar mais 10% se o quadro de pessoal da unidade for composto pelo mínimo de 50% de profissionais com limitação/restrição para o exercício das atividades.
Com base nos normativos que tratam do dimensionamento do quadro de profissionais de enfermagem, julgue o item seguinte.
Total de horas de enfermagem (THE) corresponde ao somatório das cargas médias diárias de trabalho necessárias para assistir os pacientes e, nas unidades consideradas de cuidado semi-intensivo, a proporção de enfermeiros deve ser de 42% dos profissionais, podendo o restante deles ser técnicos ou auxiliares de enfermagem.
Com base nos normativos que tratam do dimensionamento do quadro de profissionais de enfermagem, julgue o item seguinte.
Para o dimensionamento do quadro de profissionais de enfermagem devem-se considerar as características do serviço de saúde, do serviço de enfermagem e do paciente.
Com base nos normativos que tratam do dimensionamento do quadro de profissionais de enfermagem, julgue o item seguinte.
O dimensionamento dos profissionais de enfermagem na atenção primária à saúde segue parâmetros específicos adaptados do método WISN (Workload Indicators of Staffing Need), o qual fundamenta as estimativas, de maneira geral, medindo o tempo total necessário para prestar os serviços de saúde em relação ao total disponível do tempo de trabalho (TTD).
Julgue o item que se segue, acerca de modalidades assistenciais.
A carga horária do enfermeiro membro da equipe de estratégia da saúde da família pode ser de vinte ou de quarenta horas semanais, conforme a composição dessa equipe.
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