Questões de Concurso
Sobre gestão de processos e equipes de trabalho em enfermagem
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Quanto gerenciamento de recursos humanos na gestão em enfermagem, julgue o item subsequente.
A negociação integrativa, também chamada de negociação colaborativa ou “ganha-ganha” não se fundamenta na concorrência, mas na conexão de empenhos e recursos para que ambas as partes possam ganhar simultaneamente.
Quanto gerenciamento de recursos humanos na gestão em enfermagem, julgue o item subsequente.
Uma das estratégias de gerenciamento de conflito é a acomodação, adotando-se o estilo “perde-ganha”, que corresponde a dizer que, para uma parte ganhar, a outra tem que perder.
Quanto gerenciamento de recursos humanos na gestão em enfermagem, julgue o item subsequente.
Um dos aspectos negativos do conflito é a ocorrência de mobilização dos recursos e energia de ambas as partes, para a busca de soluções alternativas.
Com base nos normativos que tratam do dimensionamento do quadro de profissionais de enfermagem, julgue o item seguinte.
Segundo o Sistema de Classificação de Pacientes (SCP), considera-se paciente de cuidados mínimos aquele estável sob o ponto de vista clínico e de enfermagem e que apresenta parcial dependência dos profissionais de enfermagem para o atendimento das necessidades humanas básicas.
Com base nos normativos que tratam do dimensionamento do quadro de profissionais de enfermagem, julgue o item seguinte.
Para o cálculo do quadro do pessoal de enfermagem em unidades assistenciais, considerando-se o índice de segurança técnica (IST) de no mínimo 15% do total do pessoal, deve-se acrescentar mais 10% se o quadro de pessoal da unidade for composto pelo mínimo de 50% de profissionais com limitação/restrição para o exercício das atividades.
Com base nos normativos que tratam do dimensionamento do quadro de profissionais de enfermagem, julgue o item seguinte.
Para o dimensionamento do quadro de profissionais de enfermagem devem-se considerar as características do serviço de saúde, do serviço de enfermagem e do paciente.
Na enfermagem, a visão pessoal do líder prejudica o desenvolvimento da aprendizagem em equipe.
As relações de trabalho da enfermagem com base em ações estratégicas favorecem o bom relacionamento interpessoal entre a equipe e a construção de objetivos comuns.
(__)Farmacodinâmica: como a concentração da droga muda nos diferentes locais do organismo;
(__)A interação medicamentosa é definida como uma resposta farmacológica ou clínica à administração de uma combinação de medicamentos, diferente dos efeitos de dois agentes administrados individualmente;
(__)Na administração em Bolus os efeitos adversos ocorrem ao mesmo tempo e velocidade que os efeitos terapêuticos.
Assinale a alternativa cuja respectiva ordem de julgamento esteja correta:
I. Os profissionais de nível superior foram predominantemente, direcionados a atividades de caráter administrativo, que se propõem, secundariamente, ao alcance e manutenção de condições adequadas de assistência e à potencialização do desempenho dos trabalhadores, tendo em sua minoria, o foco na assistência.
II. O gerenciamento na Enfermagem se inicia desde a sua formação, já que foi organizada de maneira que o trabalho fosse dividido para cada elemento da equipe, onde a gerência atua como o agente dessa conexão do trabalho em saúde.
III. Para atuar em um cargo de gerência, é primordial ter o conhecimento administrativo na enfermagem, devido necessidade de organização do ambiente terapêutico para promover a restauração da saúde.
IV. A enfermagem engloba um conjunto de ciências, humanas e sociais, que usa a administração como ferramenta para a utilização do método científico, resultar o trabalho operacionalmente racional.
Estão corretas as alternativas:
1. O enfermeiro pode delegar a administração de medicamentos a técnicos de enfermagem, desde que os técnicos estejam adequadamente treinados e a supervisão seja contínua (Lei do Exercício Profissional, 2023).
2. A responsabilidade pelos atos delegados permanece com o enfermeiro que delegou a tarefa, mesmo que o erro tenha sido cometido pelo profissional a quem a tarefa foi delegada (COFEN, 2023).
3. A delegação de atividades deve ser documentada no prontuário do paciente, incluindo o nome do profissional a quem a tarefa foi delegada, para assegurar a rastreabilidade e a responsabilidade (Legislação Brasileira de Enfermagem, 2023).
4. O enfermeiro não deve delegar tarefas que exijam julgamento clínico complexo, como a avaliação do estado de saúde do paciente ou a tomada de decisões sobre intervenções de emergência (Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, 2023).
5. A delegação de tarefas é permitida para estudantes de enfermagem, desde que seja realizada sob supervisão direta do enfermeiro responsável pelo cuidado (COFEN, 2023).
Alternativas:
Durante a mudança de turno, a enfermeira chefe percebeu que a anotação sobre a troca de cateter venoso central (CVC) não estava registrada no prontuário do paciente. Questionada, a técnica de enfermagem responsável afirmou que o procedimento foi realizado, mas esqueceu de registrar. Qual é a implicação desse esquecimento para o processo de trabalho em enfermagem e como deve ser corrigido? Itens para Verificação:
1. O não registro do procedimento pode ser considerado uma falha grave e compromete a continuidade do cuidado.
2. O procedimento deve ser registrado retroativamente, com a data e hora corretas.
3. A técnica deve ser advertida e orientada sobre a importância do registro.
4. O erro deve ser comunicado ao paciente e sua família.
5. Não há necessidade de correção, pois o procedimento foi realizado corretamente.
Alternativas: