Questões de Enfermagem - Gestão de Processos e Equipes de Trabalho para Concurso

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Q617939
Enfermagem Gestão de Processos e Equipes de Trabalho , Administração em Enfermagem ,
Ano: 2015 Banca: UNA Concursos Órgão: Prefeitura de São Sebastião do Caí - RS Prova: UNA Concursos - 2015 - Prefeitura de São Sebastião do Caí - RS - Enfermeiro |
Q617939 Enfermagem
Assinale a alternativa que NÃO contempla uma fase do planejamento normativo (tradicional):
Alternativas
Q611889
Enfermagem Gestão de Processos e Equipes de Trabalho , Administração em Enfermagem ,
Ano: 2014 Banca: BIO-RIO Órgão: Fundação Saúde Prova: BIO-RIO - 2014 - Fundação Saúde - Técnico em Enfermagem |
Q611889 Enfermagem
Considerando as relações interpessoais na equipe de saúde, avalie se o técnico de enfermagem deve:

I- Trabalhar individualmente considerando seu conhecimento técnico, interagindo com o enfermeiro quando necessário.
II- Trabalhar conjuntamente com a equipe multiprofissional para conseguir maior abrangência do cuidado prestado. III- Interagir com diferentes profissionais (enfermeiro, nutricionista, médico, fisioterapeuta) para fornecer o tratamento mais apropriado a cada cliente.

Assinale a alternativa correta:
Alternativas
Q557178
Enfermagem Gestão de Processos e Equipes de Trabalho , Administração em Enfermagem ,
Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRT - 3ª Região (MG) Prova: FCC - 2015 - TRT - 3ª Região (MG) - Analista Judiciário - Enfermagem |
Q557178 Enfermagem
Na gestão de recursos humanos em enfermagem, a avaliação de desempenho é definida como um processo de apreciação sistemática do desempenho do colaborador no cargo que ocupa. Dentre os vícios de avaliação de desempenho, estão,
Alternativas
Q557177
Enfermagem Gestão de Processos e Equipes de Trabalho , Administração em Enfermagem ,
Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRT - 3ª Região (MG) Prova: FCC - 2015 - TRT - 3ª Região (MG) - Analista Judiciário - Enfermagem |
Q557177 Enfermagem
O Conselho Federal de Enfermagem por meio da Resolução COFEN nº 293/2004, fixou e estabeleceu parâmetros para o dimensionamento do quadro de profissionais de enfermagem nas Unidades Assistenciais das Instituições de Saúde e Assemelhados, considerando dentre outras,
Alternativas
Q557176
Enfermagem Gestão de Processos e Equipes de Trabalho , Administração em Enfermagem ,
Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRT - 3ª Região (MG) Prova: FCC - 2015 - TRT - 3ª Região (MG) - Analista Judiciário - Enfermagem |
Q557176 Enfermagem
A Educação Continuada e a Educação Permanente em Saúde são as metodologias mais utilizadas para o desenvolvimento dos profissionais de enfermagem. As descrições abaixo referem-se às características dessas duas metodologias.

I. ( ) Representa uma continuidade do modelo escolar ou acadêmico, centralizado na atualização de conhecimentos, geralmente com enfoque disciplinar, em ambiente didático e baseado em técnicas de transmissão, com fins de atualização.

II. ( ) Incorpora o ensino e o aprendizado à vida cotidiana das organizações e às práticas sociais e laborais, no contexto real em que ocorrem.

III. ( ) Coloca as pessoas como atores reflexivos da prática e construtores do conhecimento e de alternativas de ação, ao invés de receptores.

IV. ( ) Centrada em cada categoria profissional, praticamente desconsiderou a perspectiva das equipes e diversos grupos de trabalhadores.
Considerando que a Educação Continuada em Saúde está representada pela letra G e a Educação Permanente em Saúde pela letra H, a sequência correta, de cima para baixo, é:
Alternativas
Respostas
166: D
167: D
168: A
169: B
170: A
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