Questões de Enfermagem - Gestão de Processos e Equipes de Trabalho para Concurso

Foram encontradas 362 questões

Ano: 2011 Banca: UFES Órgão: UFES Prova: UFES - 2011 - UFES - Assistente de Laboratório |
Q822527 Enfermagem

O trabalho em um laboratório compreende alguns conceitos inerentes às profissões, como, por exemplo, o trabalho em equipe. Com base nesse conceito, avalie as assertivas abaixo:

I. Fator relevante na equipe de trabalho em um laboratório é a comunicação efetiva e eficaz.

II. Uma equipe caracteriza-se pelo envolvimento de cada profissional na tarefa e pelo comprometimento de todos com o resultado final.

III. A equipe compreende ações e foco com intenção comum.

IV. O profissional sempre deve ter clareza de seu papel dentro do contexto amplo da equipe.

V. Os resultados positivos de trabalho indicam atuação consistente de toda a equipe envolvida.

Assinale a alternativa CORRETA

Alternativas
Q808211 Enfermagem
Marque a alternativa correta em que segundo a Resolução 293/2004 do COFEN, para efeito de cálculo, devem ser consideradas como horas de Enfermagem, por leito, nas 24 horas:
Alternativas
Q785181 Enfermagem
Uma maneira de calcular a quantidade de profissionais de enfermagem para uma unidade de internação é utilizando a fórmula: QP = Km x THE, onde QP é a quantidade de profissionais de enfermagem, THE é o total de horas de enfermagem e Km a Constante Marinho. A Constante Marinho é um coeficiente baseado:
Alternativas
Q785180 Enfermagem
Tomasi et al (2001) afirma que “o dimensionamento de pessoal de enfermagem é a etapa inicial do processo de provimento de recursos humanos que tem como objetivo definir a previsão da quantidade de funcionários para o atendimento das necessidades de assistência de enfermagem prestada à clientela”. Para dimensionar o quantitativo mínimo dos diferentes níveis de formação dos profissionais de enfermagem para a cobertura assistencial nas instituições de saúde, o Conselho Federal de Enfermagem estabeleceu, através da Resolução COFEN nº 293/2004, alguns parâmetros, e entre eles estão as características da instituição/empresa. Entre essas características estão, EXCETO:
Alternativas
Ano: 2017 Banca: UFMT Órgão: UFSBA Prova: UFMT - 2017 - UFSBA - Enfermeiro |
Q784424 Enfermagem
Na atualidade, a gestão de pessoas visa a uma boa Administração de Recursos Humanos (ARH). Sobre esse assunto, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) ARH é o conjunto de decisões integradas sobre as relações de emprego que influenciam a eficácia dos funcionários e das organizações. ( ) Gestão de pessoas é a área que constrói talentos por meio de um conjunto integrado de processos e cuida do capital humano nas organizações. ( ) Para uma adequada ARH, é necessário que se tenha ênfase na especialização e na execução de tarefas, de modo que a destreza manual seja valorizada e se estimule a produtividade, visando à satisfação do cliente. ( ) A gestão de pessoas visa à utilização das pessoas como recursos, sendo o conjunto integrado de atividades de especialistas e gestores, no sentido de proporcionar competências e competitividade à organização.
Assinale a sequência correta.
Alternativas
Q779564 Enfermagem
O trabalho em equipe entre os profissionais da saúde da família tem como objetivo a obtenção de impactos sobre os diferentes fatores que interferem no processo saúdedoença. Sobre essa temática, é correto afirmar que
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Ano: 2017 Banca: FCM Órgão: IF-RJ Prova: FCM - 2017 - IF-RJ - Enfermeiro |
Q776912 Enfermagem

Relacione as variáveis do dimensionamento de pessoal de enfermagem à sua descrição correspondente:

I- Carga média de trabalho da unidade

II- Tempo efetivo de trabalho da unidade

III- Distribuição percentual dos profissionais

IV- Índice de segurança técnica

( ) Consiste em um acréscimo no quantitativo de pessoal de enfermagem por categoria profissional, para cobertura das ausências ao serviço.

( ) Envolve a produtividade da jornada diária da equipe de enfermagem, a qual recomenda-se que seja mantida em 85%, com variação de 5%. Níveis acima de 90% podem representar elevação de custos, queda na qualidade da assistência ao paciente e nos resultados de enfermagem. Níveis abaixo de 80% indicam maior probabilidade de satisfação e de redução do absenteísmo.

( ) Equivale à soma do produto da quantidade média diária de usuários assistidos, segundo o grau de dependência da equipe de enfermagem ou do tipo de atendimento, pelo tempo médio da assistência de enfermagem utilizada por cliente, de acordo com o grau de dependência e do atendimento realizado.

( ) Recomenda que seja realizado(a) de acordo com o grupo de pacientes de maior prevalência na unidade, levando-se em consideração o padrão de atendimento pretendido.

A sequência correta é

Alternativas
Ano: 2017 Banca: Quadrix Órgão: SEDF Prova: Quadrix - 2017 - SEDF - Professor - Enfermagem |
Q774860 Enfermagem

Acerca da administração e organização dos serviços e do processo de recrutamento e seleção de recursos humanos em enfermagem, julgue o item subsecutivo.

A abordagem atual de seleção e recrutamento de recursos humanos está focada nas necessidades da organização e no lema “escolher a pessoa certa para o lugar certo”.

Alternativas
Ano: 2016 Banca: PR-4 UFRJ Órgão: UFRJ Prova: PR-4 UFRJ - 2016 - UFRJ - Enfermeiro - Geral |
Q765366 Enfermagem
De acordo com a ANVISA (2013), o plano de segurança do paciente é o documento que aponta situações de risco e descreve as estratégias e ações definidas pelo serviço de saúde para a gestão de risco visando à prevenção e mitigação de incidentes em todas as fases de assistência ao paciente. O processo de gestão de risco consiste na aplicação sistemática de procedimentos para identificação, análise, avaliação, tratamento, comunicação e monitoramento dos riscos. Acerca das etapas do processo de gestão de risco sanitário em estabelecimentos de saúde, assinale a alternativa cuja definição é correta.
Alternativas
Q764302 Enfermagem
No processo de avaliação de desempenho da sua equipe, o enfermeiro deve planejar o momento da entrevista de avaliação, considerando o(s) seguinte(s) aspecto(s):
Alternativas
Q764301 Enfermagem
Atualmente, para que as organizações consigam conquistar bons resultados, é essencial o gestor investir em atividades que visem à melhoria da qualidade de vida dos colaboradores e do ambiente de trabalho. Ao realizar um levantamento que caracteriza as percepções dos colaboradores internos sobre temas e itens que, caso apresentem distorções indesejáveis, afetam negativamente o nível de satisfação dos colaboradores na situação de trabalho, o gestor, de acordo com Chiavenato, estará realizando
Alternativas
Q764300 Enfermagem
O dimensionamento de profissionais de enfermagem é considerado um instrumento gerencial. Para operacionalizar este processo o Conselho Federal de Enfermagem, indicou parâmetros para dimensionar o quantitativo mínimo dos diferentes níveis de formação dos profissionais de enfermagem para a cobertura assistencial nas instituições de saúde. Um desses parâmetros é
Alternativas
Q764299 Enfermagem
Um enfermeiro ao ser convidado para assumir o gerenciamento do serviço de enfermagem de um estabelecimento de saúde optou por um Modelo de Gestão Compartilhada. Dentre os princípios norteadores deste modelo estão incluídos:
Alternativas
Ano: 2013 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Prova: IBFC - 2013 - EBSERH - Enfermeiro - Hemodiálise |
Q753337 Enfermagem
Os componentes fundamentais da relação interpessoal, que contribuem para o êxito e eficácia do desenvolvimento do relacionamento entre profissional e paciente, baseado no reconhecimento, apoio e compreensão são:.
Alternativas
Ano: 2013 Banca: IBFC Órgão: EBSERH Prova: IBFC - 2013 - EBSERH - Enfermeiro - Hemodiálise |
Q753335 Enfermagem
O Enfermeiro administrativo ao elaborar uma escala de trabalho para seus funcionários deve respeitar as leis trabalhistas vigentes. De acordo com o regime celetista o enfermeiro deve respeitar sempre: 
Alternativas
Q750526 Enfermagem

Para que as relações interpessoais na enfermagem e na equipe de saúde sejam saudáveis, necessita da existência de forças que as impulsionem. São elas:

I. dependência;

II. empatia;

III. motivação;

IV. competência.


Dados os itens, verifica-se que está(ão) correto(s) apenas

Alternativas
Q727215 Enfermagem
Analise as afirmativas abaixo: I. Para organizar é indispensável comunicar-se, com o objetivo de estabelecer metas, canalizar energias e identificar e solucionar problemas, por este motivo, a competência comunicacional é essencial na gerência; II. A liderança é uma das principais competências do enfermeiro, uma vez que, no trabalho em equipe multiprofissional, os profissionais de saúde deverão estar aptos a assumir posições de liderança, sempre tendo em vista o bem-estar da comunidade; III. O gerenciamento realizado pelo enfermeiro é resultado da composição histórica da força de trabalho em enfermagem que sempre promoveu sua divisão técnica e social. A gerência configurada como instrumento do processo do cuidar pode ser entendida como um processo de trabalho; IV. A tomada de decisão é uma das responsabilidades do enfermeiro, objetivando o uso apropriado, a eficácia e o custo-efetividade, da força de trabalho, de medicamentos, de equipamentos, de procedimentos e práticas. Sobre gerência e competência do Enfermeiro está CORRETO o que se afirma em:
Alternativas
Q691289 Enfermagem
Em uma Unidade de Enfermagem, foram realizados o inventário e o levantamento de recursos materiais necessários, tendo sido identificadas a quantidade e especificidade desses materiais. Nesse caso, pode-se afirmar corretamente que foi executado(a)
Alternativas
Q685787 Enfermagem
O Enfermeiro, ao realizar o dimensionamento e a adequação quantiqualitativa de profissionais de enfermagem do setor da clínica médica, leva em consideração, dentre os aspectos técnicos-administrativos citados a seguir, EXCETO
Alternativas
Q681639 Enfermagem

Com relação ao dimensionamento do quadro de profissionais de enfermagem nas unidades assistenciais das instituições de saúde, julgue o item seguinte.

A clientela assistida, em consonância com o sistema de classificação de pacientes e a realidade sociocultural e econômica, é um parâmetro que deve ser avaliado no dimensionamento e na adequação quantitativa e qualitativa do quadro de profissionais de enfermagem nas instituições de saúde.

Alternativas
Respostas
261: A
262: A
263: D
264: B
265: D
266: D
267: D
268: E
269: B
270: A
271: E
272: C
273: C
274: A
275: C
276: A
277: D
278: C
279: D
280: C