Questões de Concurso Sobre humanização em enfermagem

a vacinação de homens e mulheres dos 9 aos 26 anos, desde que sexualmente ativos e com múltiplos parceiros. Entende-se que usuários com esse perfil oferecem maiores riscos de transmissão coletiva.

a vacinação de meninas até os 14 anos, além dos imunocomprometidos, incluindo pacientes oncológicos. Estes devem receber 2 doses com intervalo de 6 meses entre uma dose e outra e deverão comparecer à unidade de saúde de referência mensalmente para exames laboratoriais.

a vacinação de meninos de 12 a 13 anos e meninas até os 14 anos, além dos transplantados de órgãos sólidos, medula óssea, pacientes oncológicos e homens e mulheres dos 9 aos 26 anos com HIV/Aids.

a vacinação de homens e mulheres com HIV/Aids dos 9 aos 26 anos por meio de 3 doses com intervalo de 2, 4 e 6 meses. No entanto, a vacinação está condicionada ao acompanhamento clínico do HIV/Aids durante os 6 meses de vacinação.

a vacinação exclusivamente de meninas imunocomprometidas até os 14 anos. Meninas nessa faixa etária apresentam comportamento de risco e estão mais expostas e vulneráveis a situações de violência e abuso sexual.

I, III e IV, apenas.

Todos.

II, III e IV, apenas.

I e III, apenas.

I, II e III, apenas.

A estrutura física e de equipamentos devem atender as necessidades da clientela e dos trabalhadores de saúde de forma a promover a segurança e a qualidade em bases técnica e científica.

A gestão dos serviços deve favorecer à participação da equipe, estimulando a co-responsabilização pelo processo.

Adotar tecnologias que promovam a realização de procedimentos de forma segura e de qualidade. Princípios que orientam:

O respeito e a ética nas relações intrapessoais são fundamentais na conduta da equipe.

Os profissionais de saúde que atendem a clientela feminina devem cuidar para que haja a maior efetividade possível. Os serviços de saúde precisam adotar estratégias que evitem a ocorrência de oportunidades perdidas de atenção às mulheres no climatério. Isto é, evitar ocasiões em que as mulheres entram em contato com os serviços e não recebem orientações ou ações de promoção, prevenção e ou recuperação, de acordo com o perfil epidemiológico deste grupo populacional.

A medicalização do corpo das mulheres, com o uso sistemático de hormônios durante o climatério tem sido uma prática usual na medicina. As mulheres no climatério sofrem de uma doença (de carência hormonal) e o tratamento hormonal deve ser encarado como uma opção terapêutica para tratar essa carência hormonal.

A implantação da atenção à saúde da mulher no climatério pressupõe a existência de profissionais de saúde devidamente capacitados e sensibilizados para as particularidades inerentes a este grupo populacional. A atenção básica é o nível de atenção adequado para atender a grande parte das necessidades de saúde das mulheres no climatério e é necessário que a rede esteja organizada para oferecer atendimento com especialistas, quando indicado. Devem ser efetuadas parcerias com as áreas de DST/Aids, de doenças crônicas não transmissíveis – incluindo o câncer, saúde mental, odontologia, nutrição, ortopedia, entre outras.

Envelhecer significa, entre outras coisas, tornar visível a passagem do tempo, que é inexorável para homens e mulheres. A relação estabelecida entre mulher-beleza juventude no imaginário da sociedade ocidental está associada à saúde. Além do fato concreto da interrupção dos ciclos menstruais, as mulheres nessa fase podem apresentar aumento das taxas de colesterol, doenças cardiovasculares, Diabetes mellitus, neoplasias benignas e malignas, obesidade, distúrbios urinários, osteoporose e doenças auto-imunes. Estes agravos, que não apresentam relação direta com a diminuição da função ovariana, podem, no entanto, provocar uma mudança na imagem que a mulher tem de si, levando-a à insegurança e ansiedade.

Para oferecer uma atenção que busca o bem-estar das mulheres no climatério, é preciso compreender a complexidade dessa fase e seu impacto para suas vidas: trata-se de uma fase de transição no processo de envelhecimento que frequentemente necessita de algumas adaptações. Cabe aos profissionais de saúde apoiá-las na compreensão de que, se esse momento é de crise, mais do que o luto pela perda da capacidade de gerar ou o temor quanto ao desconhecimento do que se seguirá, trata-se de uma oportunidade de repensar a vida e aceitar que mudanças são fatos naturais na evolução do ser humano.

Política que busca reorganização do Processo de Trabalho em saúde, implicando as relações sociais que envolvem trabalhadores e gestores na experiência cotidiana de organização e condução dos serviços e busca transformar as formas e produção e prestação de serviços à população.

É considerada uma política unidirecional, pois traduz os princípios do SUS, orienta práticas de atenção, oferece um eixo organizador, constrói práticas solidárias, contagia a Rede por meio das atitudes e ações humanizadoras, e posiciona-se como uma Política Pública.

A Política Nacional de Humanização estrutura- -se por meio de princípios, da Transversalidade, da indissociabilidade entre atenção e gestão, protagonismo, corresponsabilidade e autonomia exclusiva dos gestores.

Quanto ao Método, a Política Nacional de Humanização caminha no sentido da exclusão, nos processos de produção de saúde e dos diferentes agentes implicados.

A Política Nacional de Humanização atua a partir de orientações clínicas, éticas e políticas, que se mostram através de arranjos de trabalho. Um deles é o Acolhimento que serve exclusivamente para diminuir o número de pessoas nas filas de atendimento.

I e III, apenas.

I e II, apenas.

II e III, apenas.

I, II e III.

impossível de ser alcançada.

igual à definida para o âmbito do SUS.

limitada pela microrregulação das operadoras.

regulada por contrato, leis e normas.

tensionada pelo Poder Legislativo.