Durante o processo seletivo para
professores de um renomado instituto de
ensino, os candidatos são avaliados em cinco
componentes, cada um com um peso diferente
e notas em escalas distintas. As notas e os
pesos para cada componente são: Prova de
Conhecimentos Específicos (nota de 0 a 100,
peso 4), Apresentação de Projeto Pedagógico
(nota de 0 a 50, peso 3), Simulação de Aula
(nota de 0 a 100, peso 3), Entrevista de
Competências (nota de 0 a 30, peso 2), e
Avaliação de Publicações (nota de 0 a 10,
peso 1).
Bernardo, um dos candidatos, obteve as
seguintes notas: 90 na Prova de
Conhecimentos Específicos, 40 na
Apresentação de Projeto Pedagógico, 85 na
Simulação de Aula, 27 na Entrevista de
Competências, e 8 na Avaliação de
Publicações.
Considerando a necessidade de converter as
notas para uma escala comum de 0 a 100 antes
de calcular a média ponderada, a média final de
Bernardo foi aproximadamente igual a: