Questões de Concurso
Sobre clima e cultura organizacional na psicologia em psicologia
Foram encontradas 437 questões
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TSE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - TSE - Analista Judiciário – Área: Apoio Especializado – Especialidade: Psicologia |
Q3111762
Psicologia
Texto associado
Determinada empresa multinacional que atua no ramo de
telecomunicações possui filiais em vários países, cada uma com
seus próprios clima e cultura organizacionais. A matriz da
empresa se localiza na Alemanha, onde a cultura é mais voltada
para resultados, além de haver maior nível de planejamento,
controle, obediência a normas, competitividade e individualismo.
A filial do Brasil tem uma cultura mais voltada para
relacionamentos, cooperação e coletivismo.
Tendo a situação precedente como referência e considerando o processo de diagnóstico, intervenção e desenvolvimento organizacionais, julgue o item subsequente.
Fatores de caráter étnico fornecem material para o sistema psicológico no qual a cultura organizacional da referida empresa está situada.
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TSE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - TSE - Analista Judiciário – Área: Apoio Especializado – Especialidade: Psicologia |
Q3111761
Psicologia
Texto associado
Determinada empresa multinacional que atua no ramo de
telecomunicações possui filiais em vários países, cada uma com
seus próprios clima e cultura organizacionais. A matriz da
empresa se localiza na Alemanha, onde a cultura é mais voltada
para resultados, além de haver maior nível de planejamento,
controle, obediência a normas, competitividade e individualismo.
A filial do Brasil tem uma cultura mais voltada para
relacionamentos, cooperação e coletivismo.
Tendo a situação precedente como referência e considerando o processo de diagnóstico, intervenção e desenvolvimento organizacionais, julgue o item subsequente.
Quando da integração de novos membros à referida organização, a sua socialização implicará a orientação em relação à cultura organizacional da empresa.
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TSE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - TSE - Analista Judiciário – Área: Apoio Especializado – Especialidade: Psicologia |
Q3111760
Psicologia
Texto associado
Determinada empresa multinacional que atua no ramo de
telecomunicações possui filiais em vários países, cada uma com
seus próprios clima e cultura organizacionais. A matriz da
empresa se localiza na Alemanha, onde a cultura é mais voltada
para resultados, além de haver maior nível de planejamento,
controle, obediência a normas, competitividade e individualismo.
A filial do Brasil tem uma cultura mais voltada para
relacionamentos, cooperação e coletivismo.
Tendo a situação precedente como referência e considerando o processo de diagnóstico, intervenção e desenvolvimento organizacionais, julgue o item subsequente.
A implementação, na referida empresa, de uma política de imersão no trabalho seria uma estratégia produtiva para o desenvolvimento de um clima organizacional positivo.
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TSE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - TSE - Analista Judiciário – Área: Apoio Especializado – Especialidade: Psicologia |
Q3111759
Psicologia
Texto associado
Determinada empresa multinacional que atua no ramo de
telecomunicações possui filiais em vários países, cada uma com
seus próprios clima e cultura organizacionais. A matriz da
empresa se localiza na Alemanha, onde a cultura é mais voltada
para resultados, além de haver maior nível de planejamento,
controle, obediência a normas, competitividade e individualismo.
A filial do Brasil tem uma cultura mais voltada para
relacionamentos, cooperação e coletivismo.
Tendo a situação precedente como referência e considerando o processo de diagnóstico, intervenção e desenvolvimento organizacionais, julgue o item subsequente.
A cultura organizacional da referida multinacional pode ser compreendida por meio de normas formais registradas nos seus documentos organizacionais.
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TSE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - TSE - Analista Judiciário – Área: Apoio Especializado – Especialidade: Psicologia |
Q3111758
Psicologia
Texto associado
Determinada empresa multinacional que atua no ramo de
telecomunicações possui filiais em vários países, cada uma com
seus próprios clima e cultura organizacionais. A matriz da
empresa se localiza na Alemanha, onde a cultura é mais voltada
para resultados, além de haver maior nível de planejamento,
controle, obediência a normas, competitividade e individualismo.
A filial do Brasil tem uma cultura mais voltada para
relacionamentos, cooperação e coletivismo.
Tendo a situação precedente como referência e considerando o processo de diagnóstico, intervenção e desenvolvimento organizacionais, julgue o item subsequente.
Uma intervenção direcionada para resultados, caso fosse implantada por um diretor oriundo da matriz, traria conflitos e teria impacto negativo sobre o clima organizacional das filiais, independentemente da forma como o processo fosse efetuado.
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TSE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - TSE - Analista Judiciário – Área: Apoio Especializado – Especialidade: Psicologia |
Q3111744
Psicologia
Texto associado
Determinada organização conta com diversos cargos em
sua estrutura, distribuídos tanto nas filiais quanto na matriz. Em
cada filial, há funções que envolvem a realização dos serviços
prestados pela empresa; na matriz estão as funções que
correspondem às áreas responsáveis pelo funcionamento do
negócio. Todas as vagas são primeiramente divulgadas por meio
de um aplicativo denominado Conectize, que pode ser acessado
por todos os empregados. Em relação à seleção e ao
desenvolvimento de lideranças, a organização busca indivíduos
que possuam um bom relacionamento em equipe e interpessoal,
boa comunicação e facilidade para negociação. Podem ser
selecionados profissionais que já trabalham na organização ou
que não fazem parte do quadro de funcionários. Com o intuito de
acompanhar o desempenho dos funcionários, a organização adota
um processo periódico de avaliação de desempenho: são
avaliados, quadrimestralmente (e, de maneira mais informal,
diariamente), quesitos como comprometimento, satisfação,
respeito às normas e aos procedimentos organizacionais,
assiduidade, relacionamento interpessoal, proatividade e
produtividade. Os funcionários reclamam de conflitos entre as
áreas e de supervisores que não dão a devida atenção para
agressões verbais entre colegas de áreas diferentes. Além disso,
há rivalidade entre equipes de vendas quanto ao alcance das
metas estipuladas pela empresa. Os funcionários avaliam que a
organização parece incentivar esses atritos, afirmando que
a competição é benéfica para as vendas.
A partir da situação hipotética apresentada, julgue o item a seguir.
Conforme as informações apresentadas, a organização adota uma atuação estratégica de pessoas.
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
TSE
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - TSE - Analista Judiciário – Área: Apoio Especializado – Especialidade: Psicologia |
Q3111743
Psicologia
Texto associado
Determinada organização conta com diversos cargos em
sua estrutura, distribuídos tanto nas filiais quanto na matriz. Em
cada filial, há funções que envolvem a realização dos serviços
prestados pela empresa; na matriz estão as funções que
correspondem às áreas responsáveis pelo funcionamento do
negócio. Todas as vagas são primeiramente divulgadas por meio
de um aplicativo denominado Conectize, que pode ser acessado
por todos os empregados. Em relação à seleção e ao
desenvolvimento de lideranças, a organização busca indivíduos
que possuam um bom relacionamento em equipe e interpessoal,
boa comunicação e facilidade para negociação. Podem ser
selecionados profissionais que já trabalham na organização ou
que não fazem parte do quadro de funcionários. Com o intuito de
acompanhar o desempenho dos funcionários, a organização adota
um processo periódico de avaliação de desempenho: são
avaliados, quadrimestralmente (e, de maneira mais informal,
diariamente), quesitos como comprometimento, satisfação,
respeito às normas e aos procedimentos organizacionais,
assiduidade, relacionamento interpessoal, proatividade e
produtividade. Os funcionários reclamam de conflitos entre as
áreas e de supervisores que não dão a devida atenção para
agressões verbais entre colegas de áreas diferentes. Além disso,
há rivalidade entre equipes de vendas quanto ao alcance das
metas estipuladas pela empresa. Os funcionários avaliam que a
organização parece incentivar esses atritos, afirmando que
a competição é benéfica para as vendas.
A partir da situação hipotética apresentada, julgue o item a seguir.
Na situação hipotética em tela, a promoção de um clima de segurança psicológica poderia melhorar o desempenho das equipes.
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
STJ
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - STJ - Analista Judiciário - Área: Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |
Q3104859
Psicologia
Texto associado
No que concerne ao clima e à cultura organizacionais, julgue o próximo item.
A cultura organizacional é única e singular, e consiste no
conjunto das razões individuais pelas quais as pessoas, em
todos os níveis de uma organização, se comportam da forma
como se comportam.
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
STJ
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - STJ - Analista Judiciário - Área: Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |
Q3104858
Psicologia
Texto associado
No que concerne ao clima e à cultura organizacionais, julgue o próximo item.
Os pressupostos básicos de uma cultura organizacional
decorrem de crenças enraizadas e transmitidas ao longo
dos anos dentro do grupo, influenciando o comportamento e
as práticas na organização e sendo, portanto, de difícil
mudança.
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
STJ
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - STJ - Analista Judiciário - Área: Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |
Q3104857
Psicologia
Texto associado
No que concerne ao clima e à cultura organizacionais, julgue o próximo item.
O clima organizacional pode ser compreendido de forma
transversal a partir de três pressupostos básicos: satisfação,
cultura e percepção.
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
STJ
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - STJ - Analista Judiciário - Área: Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |
Q3104845
Psicologia
Texto associado
A respeito da psicodinâmica do trabalho, bem como da teoria das
organizações e concepções de trabalho, julgue o item subsequente.
As organizações e instituições podem ser definidas como
um conjunto de signos, símbolos, representações e regras
que são produto das práticas das relações humanas, sendo
possível identificar aspectos que subsidiam a compreensão
da natureza dos vínculos que os indivíduos estabelecem com
as instituições e as organizações, com impactos nas questões
relativas ao trabalho.
Ano: 2024
Banca:
GANZAROLI
Órgão:
Prefeitura de Amaralina - GO
Prova:
GANZAROLI - 2024 - Prefeitura de Amaralina - GO - Psicólogo |
Q3053509
Psicologia
Considerando a importância das competências socioemocionais no ambiente de trabalho em grupo, qual das seguintes afirmações melhor reflete a relação entre a harmonia consigo mesmo e a interação interpessoal?
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
TRF - 1ª REGIÃO
Prova:
FGV - 2024 - TRF - 1ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |
Q3035223
Psicologia
Entende(m)-se por clima organizacional:
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
TRF - 1ª REGIÃO
Prova:
FGV - 2024 - TRF - 1ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade: Psicologia |
Q3035201
Psicologia
Sandra, que tem baixa visão, passou em um concurso público na
cota de pessoas com deficiência. A efetiva inclusão de Sandra
depende, entre outras medidas, da superação de barreiras que
possam obstruir sua integração plena.
São consideradas barreiras atitudinais:
São consideradas barreiras atitudinais:
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
CAGEPA - PB
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - CAGEPA - PB - Psicólogo |
Q3008058
Psicologia
Tendo em vista que a cultura organizacional é constituída por um
conjunto de elementos que influenciam os empregados por guiar
e alinhar seus comportamentos no trabalho, assinale a opção
correta acerca de cultura organizacional e gestão de pessoas.
Ano: 2024
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
CAGEPA - PB
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2024 - CAGEPA - PB - Psicólogo |
Q3008056
Psicologia
Em uma organização, o clima organizacional
Ano: 2014
Banca:
INSTITUTO INEAA
Órgão:
CREA-GO
Prova:
INSTITUTO INEAA - 2014 - CREA-GO - Analista - Psicólogo |
Q2954634
Psicologia
Assinale a alternativa correta sobre cultura organizacional ética:
Ano: 2014
Banca:
INSTITUTO INEAA
Órgão:
CREA-GO
Prova:
INSTITUTO INEAA - 2014 - CREA-GO - Analista - Psicólogo |
Q2954633
Psicologia
É notório o impacto da cultura organizacional sobre o comportamento. Uma cultura forte está associada à redução da rotatividade de empregados. Sobre as funções desempenhadas pela cultura é correto afirmar:
Ano: 2014
Banca:
CONSULPLAN
Órgão:
CBTU
Prova:
CONSULPLAN - 2014 - CBTU-METROREC - Analista de Gestão - Psicólogo |
Q2931552
Psicologia
“Nesse modo de estudar a cultura organizacional, o objetivo primordial é o de compreender as regras que norteiam os
grupos sociais e a visão de mundo dos seus participantes.” De acordo com Zanelli (2004), a definição anterior refere-se ao
modo de estudar a cultura organizacional denominado
Ano: 2009
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
CEHAP-PB
Prova:
CESPE - 2009 - CEHAP-PB - Técnico - Psicologia |
Q2928149
Psicologia
Consiste em padrões explícitos e implícitos de comportamentos adquiridos e transmitidos ao longo do tempo que constituem uma característica própria de cada empresa, que incluem os padrões e estilos de comportamento dos empregados, os valores compartilhados e crenças que permanecem durante um longo período de tempo. O texto acima apresentado se refere à definição de
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