Questões de Psicologia - Entrevista Psicológica e Técnicas de Entrevista para Concurso - Página 21

Q622232

Ano: 2016 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 8ª Região (PA e AP) Prova: CESPE - 2016 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q622232 Psicologia

Se, em uma entrevista de seleção, o psicólogo pedir ao entrevistado que faça um relato de como agiria em uma dada situação profissional vivenciada, o psicólogo terá realizado uma entrevista do tipo

A

situacional, que foca no relato para avaliar a possível reação do entrevistado diante de uma situação hipotética de trabalho.

B

estruturada, que foca em perguntas padronizadas direcionadas ao entrevistado.

C

não diretiva, que prioriza a liberdade do entrevistado em relatar conteúdos de seu interesse.

D

semiestruturada, que, embora seja organizada com base em perguntas padronizadas, permite que o entrevistador faça diferentes tipos das perguntas ao entrevistado.

E

descrição comportamental, que focaliza situações reais de trabalho enfrentadas pelo entrevistado.

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Q603226

Ano: 2016 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: DPU Prova: CESPE - 2016 - DPU - Psicólogo |

Q603226 Psicologia

Acerca do recrutamento e seleção de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.

Na entrevista não diretiva, evita-se interferir na fala ou nos comentários do candidato entrevistado, de modo que ele tenha o máximo de liberdade para se expressar.

Certo

Errado

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Q1666745

Ano: 2015 Banca: FRAMINAS Órgão: Prefeitura de Belo Horizonte - MG Prova: FRAMINAS - 2015 - Prefeitura de Belo Horizonte - MG - Analista de Políticas Públicas - Psicologia |

Q1666745 Psicologia

Jurema Alcides Cunha (1993) classifica as entrevistas psicológicas, segundo a estrutura, em

A

diagnóstica, psicoterápica, de encaminhamento, de desligamento, de pesquisa.

B

perspectiva psicanalítica, perspectiva existencial-humanista, perspectiva fenomenológica.

C

livre ou não estruturada, fechada ou estruturada, semiestruturada ou semidirigida.

D

inicial, subsequente, de devolução.

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Q1384701

Ano: 2015 Banca: CETRO Órgão: AMAZUL Prova: CETRO - 2015 - AMAZUL - Psicologia |

Q1384701 Psicologia

A forma mais simples de obter informação sobre uma pessoa é a entrevista. Ela apresenta algumas vantagens sobre outros tipos de avaliação, pois são mais flexíveis, possibilitando o estabelecimento de uma relação amigável entre o entrevistador e o entrevistado. Sobre a entrevista, analise as assertivas abaixo.

I. É uma ferramenta que possibilita a reação da pessoa em diferentes situações.

II. Pode ser contaminada pela percepção do entrevistador, por seus valores e por seu próprio estado emocional.

III. Se usada como instrumento de avaliação de personalidade, a entrevista será validada com eficácia, pois proporciona estimular o sujeito a revelar seus sentimentos mais profundos e suas características mais marcantes.

É correto o que se afirma em

A

I, apenas.

B

II, apenas.

C

I e II, apenas.

D

III, apenas.

E

I e III, apenas.

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Q1380434

Ano: 2015 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Psicólogo - Área Hospitalar (HE-UFSCAR) |

Q1380434 Psicologia

Tipo de entrevista que pretende avaliar, produzir mudanças no sujeito e resolver os problemas que ele apresenta. Trata-se da entrevista

A

motivacional.

B

de diagnóstico.

C

terapêutica.

D

devolutiva.

E

fenomenológica.

Q1322305

Ano: 2015 Banca: CIEE Órgão: TJ-DFT Prova: CIEE - 2015 - TJ-DFT - Estágio - Psicologia |

Q1322305 Psicologia

Assinale a alternativa que apresenta as vantagens da realização da técnica de entrevista por competência no processo seletivo, técnica aplicada na contratação de profissionais dos mais variados níveis de senioridade.

A

Apenas o psicólogo poderá utilizá-la.

B

Ela tem duração de 15 minutos.

C

Na técnica de entrevista por competência, revelamse as características técnicas do profissional e sua atividade diária.

D

Na entrevista por competências, parte-se do pressuposto de que os comportamentos passados podem dar indícios de comportamentos futuros.

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Q1197355

Ano: 2015 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Palhoça - SC

Q1197355 Psicologia

Sobre entrevistas em processos seletivos, assinale a alternativa correta.

A

Os recursos tecnológicos têm possibilitado conduzir remotamente entrevistas de seleção, sendo exemplos dessa estratégia aquelas feitas por telefone ou por meio de webcam.

B

Entrevistas de tipo estruturado, em razão da objetividade dos formulários empregados, eliminam a possibilidade de o entrevistador afetar as respostas dadas pelo entrevistado.

C

Quando entrevistas de seleção são realizadas por diversos entrevistadores da mesma organização, elas recebem o nome de entrevista técnica, cujo objetivo maior é investigar o percurso escolar do(s) candidato(s).

D

Gerenciamento de impressão é uma estratégia adotada por entrevistadores para que durante a entrevista de seleção o entrevistado construa uma imagem mental positiva a respeito da organização na qual está pleiteando uma oportunidade de trabalho.

E

Pelo fato de se caracterizarem pela subjetividade, entrevistas de seleção não devem incluir informações a respeito do cargo, como salário, jornada de trabalho e oportunidades de promoção na carreira, mesmo que o entrevistado as solicite.

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Q781198

Ano: 2015 Banca: FGV Órgão: TJ-PI Prova: FGV - 2015 - TJ-PI - Analista Judiciário - Psicólogo |

Q781198 Psicologia

Segundo Maud Mannoni, (2004) a primeira entrevista em psicanálise pode ser reveladora ao sujeito, sendo fundamental que a presença do psicanalista restitua a ele a sua própria verdade. Em sendo assim, a entrevista tem como finalidade:

A

conduzir o sujeito em direção ao seu bem-estar, tornando-o apto para o amor e o trabalho;

B

informar ao paciente suas projeções imaginárias sobre o analista e interpretar a transferência;

C

atender à demanda inconsciente de amor do paciente, sugerindo uma significação para os seus sintomas;

D

confrontar a posição do sujeito em seu mundo fantasmático frente à articulação significante;

E

fazer o holding para que o paciente saia do estado de não integrado em seu psiquismo para o de integrado.

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Q741475

Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: DPE-SP Prova: FCC - 2015 - DPE-SP - Psicólogo |

Q741475 Psicologia

Na avaliação psicológica, segundo Bleger,

A

o psicólogo deverá despir-se de sua subjetividade para se manter o mais neutro possível, utilizando seu conhecimento para conduzir a entrevista de modo a obter os dados de que precisa.

B

a liberdade do entrevistador, ao utilizar a entrevista fechada, reside em ter flexibilidade suficiente para permitir que o entrevistado possa adaptar a entrevista segundo sua estrutura psicológica particular.

C

para uma melhor comparação sistemática de dados, a entrevista fechada é a mais indicada, pois permite uma investigação mais ampla e profunda da personalidade do indivíduo entrevistado.

D

o instrumento de trabalho do psicólogo entrevistador é ele mesmo, sua própria personalidade, e o objeto que deve estudar é outro ser humano, de tal maneira que é prudente utilizar como instrumento suplementar uma técnica projetiva.

E

destaca-se o conhecimento da dimensão inconsciente do comportamento, da transferência e contratransferência, já que a teoria da entrevista foi influenciada por conhecimentos oriundos da psicanálise, da gestalt e do behaviorismo.

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Q724702

Ano: 2015 Banca: COMPERVE - UFRN Órgão: UFRN Prova: COMPERVE - 2015 - UFRN - Psicólogo Clínico |

Q724702 Psicologia

Na entrevista psicológica, o entrevistador deve

A

tolerar a ansiedade relacionada aos temas evocados na entrevista.

B

conduzir todo o processo de esclarecimento de perguntas, de colocações vagas e incompletas com vistas a cumprir os objetivos da entrevista em questão.

C

registrar todas as respostas, informações relevantes e impressões obtidas durante a realização da entrevista.

D

dominar as técnicas que utiliza e ter controle do tempo da duração da entrevista.

Q685972

Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: DPE-RR Prova: FCC - 2015 - DPE-RR - Psicólogo |

Q685972 Psicologia

Consta no Manual Diagnóstico Estatístico de Transtornos Mentais − DSM-5 que a Entrevista de Formulação Cultural − EFC é uma entrevista para avaliação sistemática dos fatores culturais no encontro clínico, que pode ser usada com qualquer indivíduo, correspondendo a uma entrevista

A

semiestruturada breve.

B

socioeducativa ampla.

C

estruturada focal.

D

quantitativa social.

E

objetiva contextual.

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Q637561

Ano: 2015 Banca: UFSM Órgão: UFSM Prova: UFSM - 2015 - UFSM - Psicólogo |

Q637561 Psicologia

Sobre a entrevista motivacional, assinale V (verdadeira) ou F (falsa) nas afirmativas a seguir.

( ) O objetivo principal consiste no auxílio a mudanças comportamentais e na resolução da ambivalência.

( ) A técnica é breve e pode ser realizada em uma única entrevista ou em um processo terapêutico.

( ) As estratégias utilizadas são menos persuasivas do que coercitivas e menos suportivas do que argumentativas.

A sequência correta é

A

F- F- V.

B

V -V - F.

C

F- V - F.

D

V - F - V.

E

F- V - V.

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Q607229

Ano: 2015 Banca: BIO-RIO Órgão: IF-RJ Provas: BIO-RIO - 2015 - IF-RJ - Psicólogo - Ocupacional | BIO-RIO - 2015 - IF-RJ - Psicólogo - Educacional |

Q607229 Psicologia

“Silêncios” são impasses que podem ocorrer durante uma entrevista; nesses casos, para manejar a situação o psicólogo deve adotar estratégias tais como:

A

demonstrar tranquilidade, atenção e paciência para ouvir o paciente.

B

fazer perguntas repetidamente que facilitem o entrevistado falar.

C

elaborar uma intervenção padrão para demonstrar sua presença.

D

a cada pausa perguntar “por que” para estimular o entrevistado pensar.

E

elaborar perguntas que permitam respostas sim ou não.

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Q599251

Ano: 2015 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-DFT Prova: CESPE - 2015 - TJ-DFT - Analista Judiciário - Psicologia |

Q599251 Psicologia

No contexto forense, o uso de técnicas de entrevistas e a aplicação de treinamentos para entrevistadores têm possibilitado uma melhoria no desempenho dos psicólogos durante a realização de entrevistas, especificamente na detecção de mentiras. Considerando esse assunto, julgue o item que se segue com relação à entrevista forense.
O método PEACE revela um significativo avanço nos procedimentos de entrevista forense, pois seus pressupostos baseiam-se em valores humanitários e respeito incondicional à vítima entrevistada. Por consequência, o desempenho do psicólogo nessa prática está diretamente relacionado ao quanto esse profissional consegue sustentar o vínculo com o entrevistado nesse momento crucial.

Certo

Errado

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Q599250

Ano: 2015 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-DFT Prova: CESPE - 2015 - TJ-DFT - Analista Judiciário - Psicologia |

Q599250 Psicologia

No contexto forense, o uso de técnicas de entrevistas e a aplicação de treinamentos para entrevistadores têm possibilitado uma melhoria no desempenho dos psicólogos durante a realização de entrevistas, especificamente na detecção de mentiras. Considerando esse assunto, julgue o item que se segue com relação à entrevista forense.
Os pressupostos da abordagem PEACE para entrevistas investigativas são os seguintes: P, de planejamento e preparação; E, de engajamento do suspeito; A, de aquisição ou obtenção de relato livre do suspeito, sem interrupções; C, de cerrar, ou seja, de fechamento, incluindo o resumo; e E, de expansão dos dados coletados ao se avaliá-los após a entrevista.

Certo

Errado

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Q599249

Ano: 2015 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-DFT Prova: CESPE - 2015 - TJ-DFT - Analista Judiciário - Psicologia |

Q599249 Psicologia

No contexto forense, o uso de técnicas de entrevistas e a aplicação de treinamentos para entrevistadores têm possibilitado uma melhoria no desempenho dos psicólogos durante a realização de entrevistas, especificamente na detecção de mentiras. Considerando esse assunto, julgue o item que se segue com relação à entrevista forense.
O método PEACE, desenvolvido pela Associação dos Chefes de Polícia da Inglaterra e País de Gales e pelo Home Office, é utilizado para entrevistar suspeitos e testemunhas, com base nos conhecimentos da área de psicologia e em evidências obtidas por meio das pesquisas psicológicas, que possibilita treinar os profissionais para que identifiquem sinais comportamentais de mentiras.

Certo

Errado

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Q597278

Ano: 2015 Banca: BIO-RIO Órgão: IF-RJ Provas: BIO-RIO - 2015 - IF-RJ - Psicólogo - Ocupacional | BIO-RIO - 2015 - IF-RJ - Psicólogo - Educacional |

Q597278 Psicologia

Durante uma entrevista inicial, o psicólogo deve evitar:

A

manter atitude discreta e empática para com o entrevistado.

B

reações emocionais de compaixão diante de relatos do entrevistado.

C

fazer perguntas objetivas para coletar informações durante a entrevista.

D

realizar anotações breves para registro de informações importantes.

E

manter postura flexível e acolhedora que facilite a interação com o entrevistado.

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Q590665

Ano: 2015 Banca: FUNIVERSA Órgão: Secretaria da Criança - DF Prova: FUNIVERSA - 2015 - Secretaria da Criança - DF - Especialista Socioeducativo - Psicologia |

Q590665 Psicologia

A respeito da entrevista como recurso básico para o diagnóstico, assinale a alternativa correta.

A

A avaliação psicodinâmica deve ser realizada de modo integrado com a história clínica, buscando-se uma relação entre a pessoa, com seus problemas específicos atuais, e as experiências de sua vida passada.

B

A história pessoal ou anamnese caracteriza a emergência de sintomas ou de mudanças comportamentais em uma determinada época e a evolução desses sintomas até o momento presente, entendido como o momento em que o exame foi solicitado.

C

A história clínica pressupõe a reconstituição global da vida do paciente, caracterizando-a como marco referencial em que a problemática atual se enquadra e ganha significação.

D

A entrevista relativa à história pessoal, no período da pré-puberdade, da puberdade e da adolescência, deve abordar quatro pontos fundamentais: as vulnerabilidades pré-adolescência, os sintomas pré-adolescência, as questões psicodinâmicas da adolescência e o mau funcionamento de uma ou mais áreas.

E

Quanto à avaliação psicodinâmica no período da adolescência, devem ser abordados, sobretudo, quatro pontos fundamentais: as relações sociais e interpessoais, o histórico escolar, as primeiras experiências na área sexual e os problemas de ordem emocional, física ou social.

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Q556435

Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRT - 3ª Região (MG) Prova: FCC - 2015 - TRT - 3ª Região (MG) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q556435 Psicologia

Estudiosas do psicodiagnóstico como María Luiza Siquier de Ocampo e María Esther García Arzeno caracterizam a entrevista inicial do psicodiagnóstico como entrevista

A

pontual.

B

dirigida.

C

temática.

D

pseudofocal.

E

semidirigida.

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Q550368

Ano: 2015 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: FUB Prova: CESPE - 2015 - FUB - Psicólogo - Organizacional |

Q550368 Psicologia

Julgue o próximo item, referente a planejamento, técnicas, avaliação e controle de resultados do processo seletivo.

Entrevistas não diretivas baseiam-se em situações, reais ou hipotéticas, que o candidato poderá vivenciar na posição para a qual está sendo selecionado.

Certo

Errado

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Questões de Concurso Sobre entrevista psicológica e técnicas de entrevista em psicologia

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