Questões de Psicologia - Entrevista Psicológica e Técnicas de Entrevista para Concurso - Página 17

Q982709

Ano: 2019 Banca: IADES Órgão: AL-GO Prova: IADES - 2019 - AL-GO - Psicólogo Organizacional |

Q982709 Psicologia

Além de serem utilizadas na fase de seleção de pessoas, as entrevistas são muito utilizadas ao final de um contrato. Entre os objetivos da entrevista de desligamento, é correto afirmar que ela tem como meta

A

informar ao empregado que, após o desligamento, não é possível readmiti-lo.

B

levantar os motivos da demissão quando ela é solicitada pelo empregado.

C

convencer o candidato a pedir demissão para evitar custos trabalhistas para a empresa.

D

cuidar da imagem da organização para que ela não fique prejudicada no mercado.

E

servir de tentativa para resgatar o empregado, a fim de evitar a rotatividade.

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Q982708

Ano: 2019 Banca: IADES Órgão: AL-GO Prova: IADES - 2019 - AL-GO - Psicólogo Organizacional |

Q982708 Psicologia

Na iniciativa privada ou nos processos de seleção interna na iniciativa pública, a entrevista é uma ferramenta recorrente. Ela mostra o próprio potencial de predizer o bom desempenho dos candidatos quando

A

as questões favorecem o gerenciamento de impressão, e o candidato tem a liberdade de expressar a respectiva criatividade.

B

o roteiro de perguntas leva o candidato a usar da súplica para gerenciar a respectiva imagem relativamente ao selecionador.

C

as perguntas desfavorecem o gerenciamento de impressão e são mais pautadas no que o candidato efetivamente precisa fazer no trabalho.

D

o selecionador favorece o gerenciamento de impressão do tipo autopromoção em vez do gerenciamento de ameaça com as respectivas perguntas.

E

avalia aspectos éticos dos candidatos, porque essa característica está sempre associada a um melhor desempenho laboral.

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Q977585

Ano: 2018 Banca: UECE-CEV Órgão: Prefeitura de Sobral - CE Prova: UECE-CEV - 2018 - Prefeitura de Sobral - CE - Analista de Políticas Públicas Sociais - Psicologia |

Q977585 Psicologia

Em um encontro para entrevistar uma família, o psicólogo deve utilizar estratégias que:
I. respeitem as defesas e removam culpas; II. mantenham uma boa comunicação entre os familiares e entre ele e a família; III. reforcem a identidade familiar; IV. ignorem a história da doença e seu significado na família; V. promovam cura e suporte psicoeducacional.
Estão corretas somente as complementações contidas em

A

I, II e III.

B

II, III e V.

C

I e IV.

D

IV e V.

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Q971933

Ano: 2019 Banca: NC-UFPR Órgão: ITAIPU BINACIONAL Prova: NC-UFPR - 2019 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Universitário Jr - Psicologia |

Q971933 Psicologia

Com relação à entrevista no contexto do trabalho, é correto afirmar:

A

A entrevista é a técnica de seleção mais utilizada, mas, por ser de caráter subjetivo, traz poucos resultados para o processo seletivo.

B

A entrevista funciona como um instrumento de comparação, devendo o entrevistador trabalhar com certa precisão (apresentar resultados coerentes) e validade (mensurando o que pretende verificar).

C

A entrevista deve ser aplicada por profissionais da psicologia, para não dar margem a interpretações subjetivas e garantir a coerência do processo.

D

A entrevista de desligamento tem como objetivo identificar processos falhos de trabalho e orientar o trabalhador sobre seu futuro profissional.

E

A entrevista de acompanhamento de pessoal é um instrumento pouco utilizado na área de gestão de pessoas, especialmente porque depende da presença do psicólogo para ser operacionalizada e tem alto custo para as organizações.

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Q971932

Ano: 2019 Banca: NC-UFPR Órgão: ITAIPU BINACIONAL Prova: NC-UFPR - 2019 - ITAIPU BINACIONAL - Profissional de Nível Universitário Jr - Psicologia |

Q971932 Psicologia

A entrevista de seleção é um dos instrumentos que pode ser utilizado para comparar candidatos e identificar aqueles mais qualificados para um cargo na organização. Sobre a entrevista de seleção baseada em competências, é correto afirmar:

A

A entrevista de seleção baseada em competências considera os conhecimentos individuais do candidato e sua aplicabilidade ao cargo da organização, o que dispensa outros instrumentos de seleção.

B

Para ser um instrumento confiável, deve ser utilizada conjuntamente a outros instrumentos de seleção, e aplicada exclusivamente pelo psicólogo da organização.

C

A entrevista de seleção por competências deve estar baseada nas competências individuas necessárias ao cargo e à organização e ser realizada desde que alinhada ao mapeamento das competências organizacionais.

D

A entrevista de seleção por competências tem menor valor de confiabilidade que uma dinâmica de grupo.

E

A entrevista de seleção baseada em competências tem um forte componente subjetivo, motivo pelo qual deve ser usada no processo seletivo com cautela.

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Q971336

Ano: 2019 Banca: IADES Órgão: SEASTER - PA Prova: IADES - 2019 - SEASTER - PA - Psicologia |

Q971336 Psicologia

Considerando o conceito de entrevista clínica diagnóstica, assinale a alternativa correta.

A

Em termos de atendimento público, é importante que o profissional psicólogo se foque em perguntas mais objetivas, uma vez que as perguntas abertas podem desencadear relatos de vivências.

B

Em termos de técnica de esclarecimento na entrevista clínica diagnóstica, a especificação produz mais resultados do que a generalização.

C

Perguntas fechadas em entrevistas clínicas diagnósticas resultam em autenticidade alta, confiabilidade alta, precisão alta, eficiência temporal alta e alta aceitação pelo paciente.

D

Como técnicas para colocar a pessoa entrevistada à vontade, é correto citar: manejar a própria ansiedade, apresentar-se, demonstrar empatia pela pessoa a ser entrevistada, iniciar uma conversa a respeito de amenidades e solicitar informações básicas.

E

Em termos de técnica de esclarecimento na entrevista clínica diagnóstica, a inter-relação produz mais resultados do que a síntese.

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Q971335

Ano: 2019 Banca: IADES Órgão: SEASTER - PA Prova: IADES - 2019 - SEASTER - PA - Psicologia |

Q971335 Psicologia

No que se refere às entrevistas diagnósticas, assinale a alternativa correta.

A

As entrevistas diagnósticas servem para fazer um diagnóstico psiquiátrico, desde que não estejam associadas a sistemas de classificação, como os da APA ou da OMS.

B

Considerando o grau de “sistematização” das entrevistas, elas podem ser estruturadas, semiestruturadas ou não estruturadas (ou livres).

C

Comparações do desempenho (sensibilidade e especificidade) e da confiabilidade das entrevistas não podem determinar a escolha da forma apropriada de entrevista em pesquisa e na clínica.

D

As escalas de rastreamento dos sintomas são indicadas com a finalidade de estabelecer o diagnóstico.

E

As entrevistas diagnósticas foram desenvolvidas para triar os possíveis casos de transtorno mental.

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Q957041

Ano: 2017 Banca: Big Advice Órgão: Prefeitura de Dracena - SP Prova: Big Advice - 2017 - Prefeitura de Dracena - SP - Psicólogo |

Q957041 Psicologia

Acerca da Entrevista Psicológica podemos afirmar que é uma ferramenta importante para o psicólogo, pois consiste em:

A

Um instrumento fundamental do método clínico e é utilizado como técnica de investigação científica em Psicologia.

B

Uma modalidade de técnica empírica e científica utilizada para analisar os aspectos psicológicos do sujeito.

C

Uma compilação de dados preestabelecidos, de tal amplitude e detalhe, que permita obter uma síntese tanto da situação presente como da história de um indivíduo e favorecer vínculo terapêutico.

D

Fornecer apoio psicológico consistente para promover adesão nas demais entrevistas clínicas.

E

Todas as alternativas estão corretas.

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Q943793

Ano: 2018 Banca: Gestão Concurso Órgão: EMATER-MG Prova: Gestão Concurso - 2018 - EMATER-MG - Assistente Técnico I - Psicologia |

Q943793 Psicologia

Arzeno (1995) afirma que a “primeira entrevista” é a primeira etapa do processo psicodiagnóstico e possui diversos objetivos.

Sobre as entrevistas no psicodiagnóstico, é incorreto afirmar que

A

quando o sujeito ou os pais chegam angustiados demais pelo presente, é contraproducente remetê-los ao passado.

B

no início da primeira entrevista, as perguntas devem ser mínimas, para dar mais liberdade ao sujeito ou ao casal de pais.

C

o mais conveniente é iniciar a primeira entrevista com o motivo manifesto da consulta, passando por todas as áreas que possam ter conexão com o mesmo.

D

no encerramento da primeira entrevista, é indicado combinar os passos que serão seguidos, os horários das consultas posteriores, porém os combinados relativos aos honorários e à forma de pagamento dos mesmos não devem ser feitos na primeira entrevista.

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Q941772

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: Prefeitura de Macapá - AP Prova: FCC - 2018 - Prefeitura de Macapá - AP - Psicólogo - Saúde |

Q941772 Psicologia

De acordo com Ocampo, na entrevista devolutiva decorrente do processo psicodiagnóstico,

A

quando a criança é encaminhada por outros profissionais, a devolutiva será realizada primeiro para aqueles que encaminharam o paciente.

B

ao final do processo, quando a informação é devolvida para o paciente intensificam-se as fantasias de doença e sua gravidade.

C

no atendimento com crianças, a entrevista devolutiva será realizada somente com os pais.

D

quando o paciente sabe que ao final do processo os resultados serão discutidos com ele, irá se sentir mais comprometido com o processo.

E

na entrevista devolutiva o psicólogo enfatizará os aspectos menos adaptativos do paciente para que ele entenda a sua necessidade de tratamento.

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Q931948

Ano: 2018 Banca: FGV Órgão: AL-RO Prova: FGV - 2018 - AL-RO - Analista Legislativo - Psicologia |

Q931948 Psicologia

Sobre os objetivos da entrevista comportamental para seleção por competências nos processos seletivos, assinale a afirmativa correta.

A

Realizar uma anamnese cuidadosa com foco no histórico sóciofamiliar do candidato para minimizar o risco de doenças ocupacionais.

B

Conhecer as experiências concretamente vividas pelo candidato que permitam observar as competências para as atribuições do cargo.

C

Aplicar baterias de testes de aptidões e conhecimentos específicos para aferir as competências cognitivas para o perfil do cargo.

D

Avaliar não apenas o currículo, mas também a pontualidade, a assiduidade e a capacidade de cumprimento de normas pelo candidato.

E

Esclarecer as informações publicadas em redes sociais a fim de evitar candidatos cujo perfil não seja adequado à filosofia da empresa.

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Q925770

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2018 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q925770 Psicologia

Em um processo de seleção, ao utilizar uma lista de assuntos para serem questionados e obtidas respostas ou informações do candidato, faz-se uso de uma entrevista

A

padronizada, apenas quanto às perguntas ou questões.

B

totalmente padronizada.

C

diretiva.

D

não-diretiva.

E

aberta.

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Q925754

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2018 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q925754 Psicologia

O tipo de entrevista que busca elaborar uma história clínica, definir hipóteses de diagnóstico e a indicação terapêutica é denominada de Entrevista

A

institucional.

B

retrospectiva.

C

de Focalização.

D

de Triagem.

E

motivacional.

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Q925084

Ano: 2014 Banca: FGV Órgão: AL-BA Prova: FGV - 2014 - AL-BA - Técnico de Nível Superior - Psicologia |

Q925084 Psicologia

Um psicólogo deu início a um processo seletivo, determinando os conhecimentos, habilidades e aptidões necessárias para o cargo em questão. Posteriormente, selecionou entre os currículos apresentados, aqueles que atendiam ao perfil desejado, solicitando que os candidatos falassem sobre as diferentes áreas previamente estabelecidas. Com base no caso descrito, assinale a opção que indica o método de entrevista utilizado pelo psicólogo nesse processo seletivo.

A

Entrevista aberta.

B

Entrevista por competências.

C

Entrevista estruturada.

D

Entrevista comportamental.

E

Entrevista cognitiva.

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Q922911

Ano: 2018 Banca: IADES Órgão: IGEPREV-PA Prova: IADES - 2018 - IGEPREV-PA - Técnico Previdenciário B |

Q922911 Psicologia

Um importante instrumento nos processos de avaliação psicológica é a entrevista clínica, que pode ser classificada quanto aos respectivos aspectos formais. Constituem tipos de entrevista clínica, segundo essa classificação, entrevistas

A

projetadas e entrevistas semiestruturadas.

B

projetivas e entrevistas estruturadas.

C

de livre estruturação e entrevistas injuntivas.

D

semiestruturadas e entrevistas de livre estruturação.

E

projetivas e entrevistas semidisjuntivas.

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Q920664

Ano: 2018 Banca: IF-SP Órgão: IF-SP Prova: IF-SP - 2018 - IF-SP - Psicólogo |

Q920664 Psicologia

(CUNHA, 2000) A entrevista clínica se difere quanto à forma, objetivos, aspecto formal e sua finalidade. As entrevistas podem ser: 1. De anamnese 2. Sistêmicas 3. Diagnósticas 4. De devolução 5. Triagem
Relacione corretamente os itens e indique a alternativa que apresenta a resposta correta. I. Tem por objetivo principal avaliar a demanda do sujeito e fazer um encaminhamento. II. Levantamento detalhado da história de desenvolvimento da pessoa, principalmente na infância. III. Exame e análise explícitos ou cuidadosos de uma condição na tentativa de compreendê-la, explicá-la e possivelmente modificá-la. Implica descrever, avaliar, relacionar e inferir, tendo em vista a modificação daquela condição. IV. Avaliação da estrutura ou da história relacional ou familiar. Podem também avaliar aspectos importantes da rede social de pessoas e famílias. V. Tem por finalidade comunicar ao sujeito o resultado da avaliação, bem como permitir ao sujeito expressar seus pensamentos e sentimentos em relação às conclusões e recomendações do avaliador.
Está correta a alternativa:

A

1- II; 2-IV, 3-III, 4-V, 5-I

B

1- III; 2- IV; 3-D; 4-V; 5- I

C

1- I ; 2- V; 3- II; 4- IV; 5- III.

D

1- II; 2-III; 3-IV; 4-V; 5-I

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Q920390

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: FCC - 2018 - TRT - 15ª Região (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q920390 Psicologia

É uma intervenção estruturada muito utilizada atualmente no tratamento de comportamentos considerados aditivos, que tem por objetivo principal auxiliar nos processos de mudanças comportamentais, trabalhando a resolução da ambivalência. Trata-se da Entrevista

A

Institucional.

B

de Triagem.

C

Devolutiva.

D

Retrospectiva.

E

Motivacional.

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Q918343

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 2ª REGIÃO (SP) Prova: FCC - 2018 - TRT - 2ª REGIÃO (SP) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q918343 Psicologia

Para avaliar a capacidade de um candidato ao cargo de gerente para lidar com um funcionário-problema, um entrevistador diz: “Fale-me sobre a última vez que você chamou a atenção de um funcionário”. O entrevistador nesse momento, está aplicando uma entrevista

A

contigencial.

B

livre.

C

não-dirigida.

D

sistêmica.

E

de descrição comportamental.

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Q914695

Ano: 2018 Banca: FGV Órgão: MPE-AL Prova: FGV - 2018 - MPE-AL - Psicólogo |

Q914695 Psicologia

Os fundamentos da entrevista cognitiva, usada para a entrevista de testemunhas no âmbito jurídico, estão enraizados nas técnicas de recuperação da memória do acontecimento testemunhado. Sobre os fatores envolvidos na capacidade de adquirir, armazenar e evocar informações, assinale a afirmativa correta.

A

A atenção é focada em todos os estímulos ambientais.

B

A percepção é subjetiva, particular e individual.

C

As memórias antigas são evocadas graças ao fenômeno do déjà vu.

D

As lacunas da memória devem ser preenchidas com mentiras.

E

A lembrança de eventos emocionalmente marcantes desvanece com o tempo.

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Q909254

Ano: 2018 Banca: FUNRIO Órgão: AL-RR Prova: FUNRIO - 2018 - AL-RR - Psicólogo |

Q909254 Psicologia

Assinale o tipo de entrevista de trabalho, mais utilizada atualmente, que melhor prevê o desempenho da função desejada.

A

Interpessoal

B

Não estruturada

C

Dinâmica

D

Estruturada

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Questões de Psicologia - Entrevista Psicológica e Técnicas de Entrevista para Concurso

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