Questões de Psicologia - Entrevista Psicológica e Técnicas de Entrevista para Concurso

É um tipo de entrevista clinica direcionada para investigar fatos, priorizando o levantamento de informações cronologicamente organizadas e que guiam a tomada de decisão sobre como prosseguir com o processo psicodiagnóstico. A descrição se refere à entrevista:

A entrevista psicológica deve ser entendida como um processo dinâmico e criativo. Segundo Bleger (1998) a entrevista pode ser de dois tipos fundamentais: aberta e fechada. Desta forma é correto afirmar que:

Durante uma avaliação psiquiátrica, a forma que o paciente responde às perguntas do médico pode revelar muito sobre diferentes aspectos da personalidade subjacente. Se um paciente desperta raiva no entrevistador ao solicitar que repita as perguntas que ele lhe dirige, opondo-se às tentativas do clínico de obter dados sobre sua história, a dinâmica desse paciente pode ser identificada como:

A obra Processo Diagnóstico e as Técnicas Projetivas (Ocampo e colaboradores, 2009) recomenda iniciar o processo de psicodiagnóstico por uma entrevista

A entrevista psicológica configura-se como um dos métodos mais comuns e importantes de compreensão do ser humano na medida em que nos permite investigar diversos componentes da vida de uma pessoa e/ou grupos de pessoas. No que se refere à entrevista psicológica no contexto clínico, analise as afirmativas seguintes e marque a alternativa correta:

I- A entrevista psicológica deve ser compreendida como igual a entrevista clínica realizada para avaliar as condições gerais de saúde dentro do escopo médico.

II- O relevante ao se realizar uma entrevista é nortear as questões e compreender as respostas dadas a partir de um crivo que atenda às demandas que motivaram o pedido de avaliação.

III- O silêncio, mesmo que funcional, deve ser evitado, pois dificulta o estabelecimento de um vínculo de confiança entre o psicólogo e o seu paciente.

IV- Se durante a entrevista psicológica, o entrevistador não demonstrar sensibilidade na escuta pode ocorrer perda de credibilidade do entrevistado em relação ao profissional.