Numa entrevista situacional,

Uma forma de tornar esse processo mais eficiente é confrontar o candidato com as situações e desafios que ele poderá encontrar no dia a dia de trabalho. Com isso, é possível simular de que forma ele vai reagir aos desafios que poderá enfrentar.

Apresenta-se um incidente hipotético, coleta-se e avalia-se a reação frente a tal situação. Alternativa D.

A letra A está falando de um entrevista fechada ou semiestruturada.

A letra B está falando sobre SELEÇÃO PESSOAL

A letra C fala de um teste.

A Letra D é a correta.

A letra E fala de uma entrevista semiestruturada com vistas aos requisitos do cargo.

Leitura recomendada:

http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1414-98932008000100010