Questões de Concurso
Comentadas sobre grupos e equipes em psicologia
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I. Tem sua origem no pensamento da gestalt. II. Para Lewin, mais importante do que a "realidade" para compreender o comportamento do indivíduo é a "percepção" que o indivíduo tem da realidade. III. Aborda que o comportamento humano é resultado unicamente dos fatores do ambiente (meio). Está correto o que se afirma em:
1. O grupo precede ao indivíduo, isto é, as origens da formação espontânea de grupos têm suas raízes no grupo primordial. 2. A cultura grupal consiste na permanente interação entre o indivíduo e seu grupo, ou seja, entre o narcisismo e o socialismo. 3. No plano trans-subjetivo estão presentes alguns mitos grupais, como por exemplo Eden, Babel e Esfinge. 4. A estruturação do indivíduo não requer a sua participação em grupo.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
A Dinâmica de grupo constitui um campo de pesquisa voltado ao estudo da natureza do grupo, às leis que regem o seu desenvolvimento e às relações indivíduo-grupo, grupo-grupo e grupo-instituições.
As principais teorias que integram o estudo da
Dinâmica de grupo são:
1. Teoria de campo
2. Teoria de sistema
3. Teoria psicanalista
4. Teoria cognitiva
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
As interações confrontativas entre os membros de um grupo são sempre contraprodutivas para a evolução da técnica de dinâmica de grupo adotada.
O acordo entre os membros em atribuir o problema ao baixo valor e ao prazo de repasse do pagamento pelos convênios constitui uma estratégia consciente usada pela equipe para se proteger do encontro com eventuais limitações profissionais de seus componentes.
Um dos riscos associados à implementação de equipes de trabalho é a sensação de diluição da responsabilidade sobre o trabalho vivenciada pelos membros.
O número de membros que compõem as equipes de trabalho interfere na efetividade com que estas podem desempenhar as atividades. Por essa razão, melhores desempenhos podem ser atingidos com equipes grandes do que com equipes pequenas.
As equipes de trabalho têm um processo de evolução semelhante ao dos grupos sociais, composto pelas fases de formação, conflito e normatização.
O atendimento em grupo deve ser realizado de acordo com o contrato estabelecido entre o profissional e os pacientes, observadas as normas de convivência favoráveis à integração do grupo, como, por exemplo, o sigilo.
( ) O uso de dinâmicas de grupo depende da correta compreensão dos participantes do motivo pelo qual ela está ocorrendo e das melhorias que poderão ocasionar, assim todos devem conhecer o seu objetivo e os passos a serem seguidos.
( ) A dinâmica deve ter uma boa preparação anterior, cuidando-se do método como será aplicada e da participação de cada pessoa, além dos recursos necessários (ambiente, papel, pincel atômico...), se preocupando em, ao final de uma técnica, fornecer uma realimentação sobre o resultado.
( ) A dinâmica de grupo possibilita que a coesão seja trabalhada, enfraquecendo os laços de confiança.
( ) O individualismo é o ingrediente mais importante para desenvolver um grupo coeso.
( ) A primeira crise que muitos grupos enfrentam envolve justamente a capacidade dos membros para confiar em si próprios e mutuamente.
A sequência que expressa o julgamento correto das afirmativas é