Uma das fases da seleção de pessoal é a dinâmica de grupo. S...

A alternativa correta é a B - possibilita compreender o grau de desenvolvimento interpessoal dos candidatos ao cargo.

Vamos entender melhor por que essa é a alternativa correta e por que as outras estão incorretas.

Tema da questão: A questão aborda a dinâmica de grupo como uma técnica utilizada durante a seleção de pessoal, especialmente focando na sua função e nos aspectos que ela avalia. Para resolver essa questão, é necessário ter conhecimento sobre técnicas de seleção de pessoal e entender as características e objetivos das dinâmicas de grupo.

Justificativa da alternativa correta:

Alternativa B: As dinâmicas de grupo são ferramentas poderosas para avaliar o grau de desenvolvimento interpessoal dos candidatos. Durante a dinâmica, observa-se como os participantes se comunicam, colaboram, lidam com conflitos e trabalham em equipe. Esses aspectos são fundamentais para compreender como o candidato se comportará em um ambiente de trabalho coletivo. Portanto, a alternativa B está correta ao afirmar que a dinâmica de grupo permite compreender o grau de desenvolvimento interpessoal dos candidatos ao cargo.

Justificativa das alternativas incorretas:

Alternativa A: Embora a dinâmica de grupo possa dar pistas sobre o comportamento ético dos candidatos, ela não é uma técnica adequada para avaliar especificamente o grau de honestidade e senso ético. Esses aspectos são geralmente melhor avaliados por meio de entrevistas e testes psicológicos específicos. Portanto, essa alternativa está incorreta.

Alternativa C: A dinâmica de grupo é uma técnica vivencial e pode fornecer insights sobre os aspectos emocionais dos candidatos, mas não é necessariamente melhor do que a avaliação psicológica para isso. A avaliação psicológica é uma ferramenta mais direta e específica para analisar aspectos emocionais. Assim, a alternativa C está incorreta.

Alternativa D: A dinâmica de grupo pode revelar aspectos da inteligência emocional dos candidatos, como gestão de emoções e empatia, mas não é a única técnica capaz de fazer isso. Testes psicológicos e entrevistas comportamentais também são eficazes na avaliação da inteligência emocional. Portanto, a alternativa D está incorreta.

Espero que essa explicação tenha ajudado a compreender melhor o tema da questão e o motivo pelo qual a alternativa B é a correta. Caso tenha alguma dúvida ou precise de mais esclarecimentos, estou à disposição!